Очередной поток обучения в «Школе мастера» завершён
Ещё 26 линейных руководителей РУСПОЛИМЕТ «прокачали» свои управленческие компетенции, получили новые инструменты эффективного управления персоналом.
Маскаева О.А., начальник управления привлечения и развития персонала:
-«Школа мастера»- это не только уникальный образовательный проект РУСПОЛИМЕТ, но и площадка для обмена опытом и взаимодействия.
В зависимости от состава группы мы каждый раз обновляем программу курса, чтобы повысить качество, эффективность и результативность обучения.
Особенно ценно, что все преподаватели и бизнес-тренеры «Школы мастера» - это руководители и специалисты РУСПОЛИМЕТ, поэтому материал каждого учебного модуля