👩👧 Почему работодателям стоит нанимать женщин с детьми
Есть стереотип, что маме маленького ребенка бывает сложнее справляться с рабочими обязанностями. Это заблуждение — на самом деле женщины с детьми могут эффективно работать даже на самых ответственных должностях. Брать на работу молодых мам и мотивировать их возвращаться после декрета — это на самом деле выгодно для бизнеса.
Они великолепно планируют время
Выстроить режим ребенка, наладить уход за ним и пережить декрет гораздо сложнее, чем спланировать график встреч, совещаний и отчетов.
Могут решать несколько задач одновременно
Убираться, готовить, развлекать ребенка, делать уроки со старшим — все это маме удается делать в од