1️⃣ Утвердите график отпусков до 15 декабря. Согласно ТК РФ этот документ должен быть утвержден в учреждении не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, т.е. 17 декабря включительно. В текущем году это число выпадает на воскресенье.
2️⃣ В график отпусков должны быть включены все работники, состоящие с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе и те, с кем в течение 2024 года трудовые договоры будут расторгнуты, и те, кто находится в декрете.
3️⃣ Не позднее чем за 2 недели до начала отпуска предупреждайте об этом сотрудников, знакомя под роспись с проектом приказа об отпуске.
4️⃣ Если планы работника будут меняться, то на основании его заявления вносите изменения в график отпусков.
5️⃣ Подписанный приказ о предоставлении отпуска должен быть оперативно направлен в бухгалтерию. У бухгалтера должно остаться время на расчет отпускных и их своевременное перечисление на банковскую карту сотрудника.
6️⃣ Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска работник должен получить отпускные. Причем отпускные можно выплатить досрочно. А вот задержку выплаты проверяющие обязательно отметят в акте проверки, а также могут оштрафовать.
То есть если работник уходит в отпуск с понедельника, отпускные он должен выплатить в пятницу или четверг.
👌 Более безопасным представляется использование именно второго подхода к определению последнего дня выплаты отпускных.
7️⃣ Работодатель не обязан выплачивать вместе с отпускными зарплату за отработанное ко дню отпуска время. Лучше выплачивать ее в общие сроки, которые установлены в вашей организации.
‼️ Выплата работнику заработной платы ранее установленных сроков является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Инспекторы Роструда уверены: выплата заработной платы раньше установленных сроков нарушает нормы законодательства. При этом Минтруд неоднократно указывал на законность досрочной выплаты зарплаты. Судебная практика по данному вопросу также противоречива.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев