Россошанский районный суд Воронежской области принял решение о частичном удовлетворении иска о защите трудовых прав аппаратчика очистки газа цеха производства жидких минеральных удобрений АО «Минудобрения» Владимира Фоменко, являющегося депутатом Совета народных депутатов городского поселения город Россошь от КПРФ.

Суд признал незаконным отстранение его от работы без сохранения заработной платы с 3 по 30 ноября 2021 года по причине того, что он отказался от проведения вакцинации, обязал работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и 3.000 рублей компенсации морального вреда.
Работодатель, возражая против удовлетворения иска, ссылался на постановление главного государственного санитарного врача по Воронежской области № 5 от 19.10.2021 г., согласно которого в постановление от 06.10.2021 г. № 4 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» были внесены 8 предприятий с непрерывным производством и 10 предприятий с опасным производством, среди которых упомянуто АО «Минудобрения», где работающим должно быть обеспечено проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) c охватом не менее 80% от общей численности граждан, подлежащих обязательной вакцинации.
В данном постановлении указано в срок до 30.10.2021 г. организовать проведение профилактических прививок первым компонентом вакцины, в срок до 30.11.2021 г. – вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, сотрудников.
В своих объяснениях в суде сторона истца ссылалась на то, что согласно письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 августа 2021 г. № 14-2/ООГ-7691 «О разъяснении законодательства по вопросам вакцинации от COVID-19 в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах)» решения о проведении профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям главных санитарных врачей субъектов РФ носит рекомендательных характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника.
Кроме того, в статье 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», закреплено право граждан на отказ от профилактических прививок (п. 1 ст. 5 Закона), приведены возможные последствия отсутствия у гражданина профилактических прививок (п. 2 ст. 5 Закона). Так, согласно п. 2 ст. 5 Закона отсутствие у гражданина профилактических прививок может повлечь: 3) отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок утверждён Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825. Работа на которой истец работает у ответчика не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями согласно данного Постановления Правительства. Так же истец не относится к категориям граждан, подлежащим обязательной вакцинации профилактической прививкой против коронавирусной инфекции согласно приложения № 2 «Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям» приказу Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 г. № 125н.
Источники: https://web.facebook.com/sivoldaev/posts/10223937440216356?_rdc=1&_rdr https://bloknot-voronezh.ru/news/voronezhskogo-deputata-bez-privivki-otstranili-ot--1425150?fbclid=IwAR1QIu86qhm2o9051ZHJ7vp9-VAifz5w5D9dZ2sIsdSmOa60Sr2HLN_aIw8 #ЗаДобровольность