Предыдущая публикация
❗ ГЛАВНЫЙ ПРИОРИТЕТ - ЛЮДИ❗
‼ На расширенном заседании комиссии по коллективному договору ОАО «Нафтан» подведены итоги выполнения колдоговора за 1 полугодие 2020 года‼
✅ Финансовой задолженности перед работниками ОАО «Нафтан» нет.
✅ Все гарантии и льготы сохранены, поставленные задачи по всем
пунктам коллективного договора выполнены!
✅ Благодаря инициативам профкома Белхимпрофсоюза решены
следующие вопросы:
➡ оплата при временном переводе : применена новая форма расчетного
листа с гарантированной выплатой расчетной суммы;
➡ устранены претензии к спецодежде и обуви : разработан новый дизайн спецодежды, не рассматриваются устаревшие, неудобные модели спецобуви;
➡ отклонены предложения администрации : об отправке работников
установки производства водорода в отпуск с оплатой 2/3 тарифной
ставки; об изменении пункта 5.1 по продлению контракта на максимальный срок только для работников, не имеющих никаких
взысканий;
➡ в рамках мероприятий по предотвращению распространения COVID -19 изменено время начала и окончания рабочего дня для минимизации
контактов на проходных; оказывается матпомощь находящимся на
больничном или в отпуске за свой счет по карантину;
➡ работники обеспечиваются молоком согласно колдоговору без внесения изменений по результатам аттестации;
➡ совместное решение по оздоровлению дополнено пунктом о возврате 15% стоимости путевки в санаторий для детей работников;
➡ не допущено падение зарплаты грузчиков, операторов копир.-множ. аппаратов, контролеров билетов, санитарок, сестер-хозяек,уборщиков мусоропроводов, рабочих по комплексной уборке и содержанию домовладений, машинистов крана автомобильного (гп. 60-100 тн, свыше 100 тн), машинистов тепловоза, помощников машиниста тепловоза после нововведений касательно тарификации профессий;
➡ УП «Нафтан-Сервис» организована доставка обедов по заказам
работников;
➡ колдоговор дополнен пунктом о возврате 50% стоимости занятий в
творческих любительских коллективах Дворца культуры на детей
работников до 18 лет; во Дворец приобретено 5 теннисных столов для
оказания услуг на платной основе;
🏊 🚴 за январь-сентябрь 2020 года штатными инструкторами профкома
проведено 73 спортивно-массовых мероприятия с охватом 891 человек;
➡ озвучен актуальный вопрос об инструкции Минздрава № 74 «О порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих», создана рабочая группа специалистов по решению вопроса о прохождении медкомиссии по зрению, которая сформирует свою позицию, подключит к работе Концерн и выйдет с предложениями на Минздрав РБ;
❗ Многое еще предстоит сделать❗
✅ Намечены мероприятия к колдоговору до конца 2020 года по:
➡ утверждению модели спецодежды по новому дизайну на 2021 год;
➡ выбору варианта графика работы (сменности) вахтового персонала,
работающего по пятибригадной системе на основе опроса работников;
➡ возможности организации дополнительных рейсов автобуса по маршруту № 2 и 9 в утреннее и вечернее время ОАО «АТП № 6 г.Новополоцка» и УП «Нафтан-Спецтранс»;
➡ включению в списки застрахованных лиц добровольного страхования медицинских расходов, работающих по срочному трудовому договору более одного года;
➡ оказанию льготных спортивных услуг в атлетическом зале города
Полоцка и организации в Управлении социальными объектами платных
услуг по игре в бильярд;
➡ обеспечению системами кондиционирования операторных производства мономеров и полиэтилена, а также по модернизации бытовых помещений цеха № 100 завода «Полимир» ОАО «Нафтан»;
➡ возможности возобновления строительства многоквартирных жилых
домов для работников ОАО «Нафтан».
‼ Стабильная и успешная деятельность нашего предприятия
зависит от каждого из его работников. И нам с вами важно понимать,
что только совместными усилиями можно обеспечить выполнение
поставленных производственных задач и достойный уровень оплаты
труда ‼
👇 Более подробную информацию читайте в «Вестнике Нафтана».
Следующая публикация
Нет комментариев