prok-murmansk.

ru: Мурманская область. Прокуратурой города Оленегорска проведена проверка соблюдения законодательства при приеме на работу бывших государственных служащих.
Установлено, что в феврале 2017 года в Оленегорский филиал ГПС Мурманской области ГОКУ «Управление ГОЧС и ПБ Мурманской области» на должность ведущего специалиста принят сотрудник, ранее занимавший должность заместителя начальника отдела надзорной деятельности в г. Мончегорске, г.Оленегорске и Ловозерском районе.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора при приеме на работу бывшего государственного служащего в Главное управление МЧС России по Мурманской области не направлялось
Прокуратурой города Оленегорска в отношении ГОКУ «Управление ГОЧС и ПБ Мурманской области» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.
Суд, рассмотрев дело об административном правонарушении, назначил наказание в виде административного штрафа в размере 50 тысяч рублей.