За что платят в О P И Ф Л Э Й M?

Нас часто спрашивают: если это не продажи, за что же вы тогда получаете деньги?
Отвечаю: компания платит нам за созданный товарооборот. Как его организовать? Все проще, чем вы думаете: личное потребление качественной продукции (со скидкой!), участие в шикарных закрытых и выгодных акциях, подарки, бонусы, всевозможные плюшки и создание структуры потребителей.
Как говорят «Один человек никогда не продаст столько, сколько купят для себя 100-1000 человек».
Так же очень важно в нашем деле постоянное обучение, самые большие чеки вручаются тем лидерам, которые помогли вырастить самостоятельных директоров, а значит это стабильный пассивный доход с их товарооборота, который выплачивается всю жизнь, с однажды качественно проделанной работы (мы эти начисления называем шведской пенсией). Как это делается? Все на обучении (онлайн, абсолютно бесплатно от опытных наставников).
Так же компания предоставляет возможность участвовать в программах автомобилей, с уровня директор - Шкода Рапид, с уровня бриллиантовый директор - на выбор класса премиум.
В итоге ты получаешь доход, качественную продукцию и как бонус за проделанную работу путешествия на Конференции за счет компании.