Не пускают без QR кода на работу❌

Работодатель поставил условие на работе: вход на свое рабочее место только по QR коду.
Что делать❓
Как обычно приходите на работу к установленному графиком работы времени.
‼При отказе входа в помещение, не дачи вам охраной ключей, блокирования пропуска:
⃣Зафиксировать не допуск.
- составить акт недопуска с тремя (как минимум) свидетелями;
- записать на видео происходящее;
- вызвать полицию.
Разрешение трудового спора не входит в компетенцию сотрудников полиции, но факт не допуска зафиксируют, заявление примут. Номер КУСП выдадут (книга учёта заявлений и сообщений о преступлениях).
⃣Уведомить работодателя о невозможности приступит к работе, ввиду не допуска на свое рабочее место.
Письменно сообщить работодателю, что вы не можете приступить к работе. Возможно, что вас не допускает руководитель отдела, охрана, т.е. не ваш непосредственный работодатель. Данный документ должен быть в двух экземплярах: один - работодателю, второй (с отметкой о вручении) - себе.
⃣Обращение в трудовую инспекцию и прокуратору.
Почему необходимо именно в такой последовательности осуществить действия❓Зачем фиксировать не допуск❓Почему просто нельзя развернуться и уйти домой с ожиданием, что скоро все утихнет❓
Прокуратура и трудовая инспекция проводят документарные проверки. Т.е. если вы не зафиксировали факт не допуска, не смогли представить доказательства не допуска вышестоящим инстанциям, при проверке фактов, изложенных в вашем обращении, то работодатель может заявить, что вы просто не ходите на работу и на данный момент готовятся документы для применения в отношении вас дисциплинарного взыскания.
‼Так что, фиксировать не допуск необходимо
➡Записаться на консультацию юриста можно
по телефону: +7 960 917 9374
Через личные сообщения
И на сайте: pravovayagruppa.ru