Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете среднее профобразование или диплом вуза, закон даёт вам дополнительные гарантии.

📌 Студенты вузов:
· Заочникам и очно-заочникам положен оплачиваемый учебный отпуск: 40–50 дней на сессию и до 4 месяцев на диплом и госэкзамены.
· Очники могут брать неоплачиваемый отпуск: 15 дней на промежуточную аттестацию и до 4 месяцев на итоговую.
· Заочникам раз в год оплачивается дорога к месту учёбы и обратно.
📌 Студенты колледжей и техникумов:
· Заочникам и очно-заочникам: 30–40 оплачиваемых дней на сессию и до 2 месяцев на итоговую. + 50% компенсации за проезд.
· Очникам: до 10 неоплачиваемых дней на сессию и до 2 месяцев на итоговую.
За 10 месяцев до итоговой аттестации студент может работать меньше на 7 часов в неделю. При этом сохраняется половина среднего заработка, но не меньше МРОТ.
📝 Даже если у вас уже есть образование такого же уровня, льготы всё равно могут быть предоставлены — если это закреплено в трудовом или ученическом договоре.
#профсоюз #правдатруда #ткрф #минтруд #трудовойкодекс #праваработников #трудовыеправа #студенты #работастудентов #трудовойкодекс