🩺 Медосмотр в выходной день: как оплачивается?

Роструд разъяснил: если работника направляют проходить медосмотр в его законный выходной, это приравнивается к выполнению поручения работодателя. В такой ситуации требуется письменное согласие сотрудника, а само время прохождения оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
📌 Эту позицию подтверждает и судебная практика — суды неоднократно признавали прохождение медосмотра в выходной по инициативе работодателя работой в выходной день.
⚠️ Но есть и обратные примеры: если суд установит, что прохождение медосмотра не было связано с распоряжением работодателя, то оплату могут и не начислить.
⠀
#профсоюз #правдатруда #ткрф #минтруд #трудовойкодекс #праваработников #трудовыеправа #медосмотр #выходнойдень #трудовойкодекс