💬 Частый вопрос: "Полагается ли выходное пособие, если увольнение по соглашению сторон?

"
⠀
Ответ: зависит от условий договора.
⠀
📌 По ТК РФ работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если это не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
⠀
👉 Но! Стороны могут сами договориться о выплате. Тогда размер и порядок компенсации фиксируются либо в трудовом договоре, либо в отдельном соглашении.
⠀
⚖️ Важно: в законе нет чёткой нормы, можно ли включать сумму выходного пособия прямо в текст соглашения об увольнении. Судебная практика противоречива — одни суды считают, что можно, другие — что нет.
⠀
Что это значит на практике?
— Хотите получить компенсацию — обсудите это заранее.
— Если договорённость есть — лучше оформить её письменно в трудовом или допсоглашении.
⠀
Минимальных или максимальных сумм закон не устанавливает — размер компенсации стороны определяют сами 📝
⠀
#профсоюз #правдатруда #ткрф #минтруд #трудовойкодекс #праваработников #трудовыеправа #увольнение #компенсация #трудовойкодекс