Что делать, если работодатель не ознакомил работников с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР)?

☝🏻Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
⚠ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Далее обратитесь к работодателю с требованием ознакомить вас с ПВТР под роспись. Направьте письменное требование об ознакомлении с ПВТР (один экземпляр обязательно оставьте себе). В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять требование либо ставить отметку о принятии, отправьте требование заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
‼ Не ознакомленный с ПВТР работник не может быть привлечён к ответственности за нарушение установленного этими правилами трудового распорядка.
Если работодатель откажет Вам в ознакомлении с ПВТР, для предотвращения трудового спора направьте обращение:
▪ в государственную инспекцию труда (в т.ч. через сервис «Сообщить о проблеме» информационного портала «Онлайнинспекция. рф» в сети Интернет, либо через сервис «Письмо в государственную инспекцию труда» интернет-сайта инспекции труда своего региона);
▪ городскому, районному или специальному прокурору.
▪ в профсоюзную организацию (при наличии).
Отсутствие у работодателя ПВТР не образует предмета индивидуального трудового спора, поскольку носит очевидный (бесспорный) характер.
👉🏻 Если вам сложно разобраться во всем этом самостоятельно, обратитесь за помощью к нашим экспертам – https://pravdatruda.ru/ #профсоюз #правдатруда #ткрф