Что это значит? Давайте разбираться.
По закону, работодатель отчисляет в Пенсионный фонд 22% от заработка каждого сотрудника. Изначально 16% от этой суммы должны были отправляться на страховую часть пенсии (то есть тем гражданам, кто уже вышел на пенсию), а 6% — на личные накопительные счета работающим людям. Но с 2014 года формирование накопительной части пенсии было заморожено: последние 6 лет все пенсионные отчисления идут на выплаты людям, которые сегодня получают пенсию.
Сейчас заморозка накопительной части пенсии продлевается. Будет ли она отменена в 2024 году? Неизвестно. И что в таких обстоятельствах предпринять взрослым работающим людям? Как обеспечить себе достойную пенсию? Мы попросили ответить на эти вопросы Сергея Перелыгина, генерального директора нашей компании:
«Все мы время от времени слышим о размере скандинавских пенсий. А знаете, как они формируются? Почему пенсионеры, которые живут, например, в Северной Европе, могут многое себе позволить?
Дело в том, что многие европейцы с первых дней работы начинают откладывать на будущее. В итоге заметную часть пенсии составляет накопительная часть, в основном — добровольная, то есть средства, которые жители самостоятельно откладывают с помощью выбранных страховых компаний.
В России пенсионное страхование сейчас активно развивается. Этому способствует его доступность, эффективность, а также потребность россиян обеспечить хорошую прибавку к пенсии. Последние новости говорят о том, что каждый из нас должен сам позаботиться о своем будущем, и лучше задуматься об этом уже сегодня, чтобы накопить хорошую сумму на прибавку к пенсии».
#ppfстрахованиежизни #ppflife #страхованиежизни #нсж
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2