Не успели отгулять оставшиеся дни отпуска?

Рассказываем, как поступить в этом случае 👇🏻
У всех сотрудников, работающих по трудовому договору, есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Если по какой-то причине вы не использовали все эти дни, то можно:
📌 перенести их на следующий год и использовать позже;
📌 если ваш отпуск длится дольше стандартных 28 дней, за все дополнительные дни можно получить денежную выплату. Её сумму исчисляют из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных дней отпуска.
При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
❗ Беременные и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объёме.
#Объясняем74 #Объясняем74_труд