На прошедшей неделе девять руководителей медицинских организаций нашей республики прошли интенсивное обучение и обмен опытом на базе ведущих учреждений здравоохранения Воронежской области. 🌟
Участники посетили:
• Воронежскую областную клиническую больницу №1
• Перинатальный центр
• Городскую клиническую больницу скорой помощи №10
• Павловскую районную больницу
В каждом из этих учреждений они подробно изучали ключевые направления работы — от организации телемедицинских консультаций до оказания высокотехнологичной помощи. Такой подход помогает увидеть реальную картину и перенять лучшие практики.
Вторая часть модуля была посвящена современным вызовам и решениям:
✅ успешное применение искусственного интеллекта в медицине;
✅ организация «зеленого коридора» для участников специальной военной операции;
✅ особенности управления детскими поликлиниками и новые методики реабилитации;
✅ эффективные схемы организации трудо-медико-экономической деятельности (ТМК);
✅ деловые игры по пациент-центричному подходу — как на практике улучшить качество обслуживания.
Особым акцентом стали мастер-классы:
🔥 «Кадровый дефицит: пути решения»
🔥 «Коммуникации и кризис: возможности и ограничения»
Руководители также обсудили взаимодействие со СМИ, поделились опытом проведения брифингов и пресс-конференций — важнейших инструментов для публичного диалога и прозрачности в здравоохранении.
Этот модуль — бесценная возможность получить новые знания, укрепить профессиональные связи и освоить современные технологии управления, что особенно актуально в текущих непростых условиях. 💼✨


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев