9Работа в пунктах выдачи заказов Wildberries затрудняется в связи с новыми правилами работы

Согласно новым правилам работы пунктов выдачи заказов Вайлдберриз, сотрудники обязаны разобрать поступивший товар за полтора часа до времени открытия/закрытия пункта (в зависимости от того в дневное или ночное время происходит поставка). Не берется в счет ни количества поступившего груза, ни степень загруженности пункта. Соответственно, работники весь день занимаются приемкой товара. Пункты выдачи переполнены в несколько раз, а покупатели недовольны увеличением времени ожидания заказов.
В связи с этим, сотрудники лишаются премий, штрафуются за приемку бракованного товара (что тоже сложно уследить в условиях такой загруженности пунктов). А также сокращаются премии, связанные с рейтингом пункта, который высчитывается исходя из отзывов покупателей.
Некоторые пункты выдачи заказов в Иркутской области были закрыты для того, чтобы руководство разрешило сложившуюся ситуацию. Сотрудники предъявили определённые требования к администрации компании. Требования связаны с отменой временных ограничений по раскладке товара, с учетом количества груза и количества работающих людей; отменой системы сокращения премий за поступившие товары с браком; решением проблемы с неоплаченными товарами; утверждением единого графика работы и перерывов.
Все требования сотрудников соответствуют их трудовым правам и их исполнение является обязательным. Но руководство вместо исправления ситуации, набирает новые кадры на должности, чтобы без потери прибыли и без затрат продолжать свою деятельность, эксплуатируя других рабочих.
Происходит следующая ситуация. Сотрудников нагружают работой, ставят определенные временные рамки, в которые невозможно осуществить эту работу и наказывают их за то, что качество работы падает. А падение качества вполне объяснимо и логично в таких условиях. Но работодателя интересует лишь увеличение своей прибыли и минимизация затрат. Поэтому ему не выгодно заниматься улучшением положения своих работников. Легче сократить выплаты и присвоить себе больше средств, эксплуатируя труд сотрудников.
Соответственно, рабочим в борьбе за свои права надо рассчитывать только на себя. Ни работодатель, ни обращения в органы власти не способны решить их проблемы. Эффективнее всего в такой ситуации объединение рабочих и создание независимого профсоюза, который будет защищать их интересы и выступать против нарушений их прав и свобод со стороны работодателя.
Наша группа в телеграм: t.me/profcen По вопросам защиты трудовых прав на
безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
Источник: Сотрудники ПВЗ Иркутской области закрывают
пункты выдачи заказов; 14.12.2022; Вайлдберриз. Правда сотрудников.
#wildberries #вб #рабочие