Все уже поняли, что «корочка» об образовании в сегодняшней России перестала гарантировать устройство на работу. Даже если вы выпускник топового ВУЗа 😬 Размышляем, как можно решить эту проблему.
🧑🎓 Обучение самопрезентации. Работодатель вряд ли потребует соискателя назвать химические формулы, журналистские жанры или исторические даты. Он наверняка обратит внимание на его резюме, поведение на собеседовании и самопрезентацию. Так что в программу вузов обязательно нужно включить семинары по риторике и мастер-классы эффективного общения. Практические навыки помогут вчерашнему студенту не провалиться на собеседовании и получить желаемую работу.
🧑🎓 Компенсация работодателям. Часто студенты-выпускники чувствуют себя в замкнутом круге. Ведь их не принимают на работу из-за отсутствия опыта. Получается, что без опыта нет работы, без работы нет опыта. В России появляются первые попытки исправить эту ситуацию. Одна из таких – инициатива от партии «Новые люди». Они предлагают государству компенсировать организациям 30% от стоимости уплаты страховых взносов за начинающего работника в течение года. Тогда, работодатели не будут бояться финансовых рисков, а молодые специалисты наконец-то начнут прокачивать свои навыки.
🧑🎓 Учеба за рубежом. Такой экспириенс несомненно поднимет соискателя в глазах работодателя. После семестра обучения «по обмену» студент свободно разговаривает на иностранном языке, владеет навыком международных коммуникаций и шире смотрит на свою специальность. Заключение договоров о международной мобильности студентов со всей России могло бы повлиять на рост востребованных специалистов в стране.
🧑🎓 Создание портфолио. Вы знаете, сколько корпорация Apple получила чистой прибыли в этом году? А кто такие Роэн Сет и Пол Дэвисон? Работодатель хочет заполучить человека, который держит руку на пульсе. Так что вузы должны подстегивать студентов к прохождению дополнительных курсов, участию в профильных конференциях, выставках, стажировках и, конечно, чтению профессиональной литературы. Ведь программа университетов меняется нечасто, а наша жизнь – очень быстро.
А какие изменения предложили бы вы?
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1