Предыдущая публикация
В нашей поликлинике нет уролога и онколога, как и во всех частных медицинских учреждениях Алексеевского и близлежащих районов!
Может в Москве найдут?
Вячеслав Гладков: В Белгородской области благодаря системному подходу сокращается кадровый дефицит врачей и медперсонала в государственных медучреждениях
В Москве на площадке национального центра «Россия» с 22 по 23 октября проходил уже четвёртый Национальный конгресс с международным участием «Национальное здравоохранение». Деловая программа состоит из семи тематических треков: «Человеческий капитал отрасли», «Цифровизация и работа с данными», «Процессы, качество, удовлетворенность», «Правильное питание», «Здоровьесбережение», «Управление инфраструктурой, финансами и ресурсами», «Реализация федеральных проектов».
Следующая публикация
Комментарии 23
В качестве регионального ресурса по привлечению и закреплению
медицинских кадров реализуется ряд программ:
1) предоставление единовременных компенсационных выплат на территории Белгородской области;
2) предоставление жилья медицинским работникам первичного звена
на территории Белгородской области;
3) предоставление служебного жилья;
4) предоставление стимулирующих выплат медицинским работникам первичного звена за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет пропорционально количеству отработанного времени;
5) компенсация расходов за аренду жилого помещения;
6) компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;
7) выплаты по возмещению ГСМ при использовании личного транспорта медицинским работником в служебных целях.Дополнительно сообщаем, что в целях орг...ЕщёДобрый день, Раиса. В настоящее время на территории Белгородской области в рамках реализуемых программ, в том числе программ поддержки медицинских работников, успешно уменьшается потребность в медицинских кадрах.
В качестве регионального ресурса по привлечению и закреплению
медицинских кадров реализуется ряд программ:
1) предоставление единовременных компенсационных выплат на территории Белгородской области;
2) предоставление жилья медицинским работникам первичного звена
на территории Белгородской области;
3) предоставление служебного жилья;
4) предоставление стимулирующих выплат медицинским работникам первичного звена за досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до трех лет пропорционально количеству отработанного времени;
5) компенсация расходов за аренду жилого помещения;
6) компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг;
7) выплаты по возмещению ГСМ при использовании личного транспорта медицинским работником в служебных целях.Дополнительно сообщаем, что в целях организации планомерного замещения сотрудников отрасли здравоохранения в результате естественной убыли и закрепления их в государственной отрасли здравоохранения, а также повышения уровня укомплектованности кадрами медицинских организации министерством реализуется механизм целевого обучения по программам среднего профессионального и высшего профессионального (специалитет, ординатура) образования как за счет федерального, так и регионального бюджетов.
Лечусь у Мясникова и в интернет е и таблетки вообще ге пью