Граждане России, потерявшие работу из-за сокращения, имеют право выйти на пенсию на два года раньше установленного срока. Об этой возможности, прописанной в законодательстве, рассказала сенатор Наталия Косихина в беседе с РИА Новости.
Для того чтобы воспользоваться правом на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение нескольких условий.
Основание для увольнения. Работник должен быть уволен в связи с полной ликвидацией организации или сокращением штата.
Статус безработного. Гражданин должен состоять на учете в службе занятости.
Необходимый стаж и баллы. У соискателя должно быть накоплено достаточно пенсионных баллов (ИПК) и страхового стажа: не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Отсутствие трудоустройства. Главное условие — служба занятости не смогла найти для человека подходящую работу в течение установленного периода.
«Для досрочного выхода на пенсию необходимо, чтобы эти условия соблюдались одновременно», — подчеркнула Косихина.
Если все критерии соблюдены, гражданину необходимо подать соответствующее заявление в Социальный фонд России (СФР). После рассмотрения документов и подтверждения права, ему будет назначена досрочная страховая пенсия по старости.
Эта мера поддержки позволяет оказаться в сложной финансовой ситуации тем, кто лишился работы незадолго до достижения пенсионного возраста и не может найти новую.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев