С января 2022 года изменился формат начисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с рождением детей. Механизм их передачи стал проактивным, то есть беззаявительным. Эти данные в Соцфонд (СФР) поступают напрямую из медучреждений, минуя работодателя. Такой порядок продолжает действовать и в 2024 году.
Страхователи обязаны оперативно предоставлять в Фонд данные о сотрудниках, иначе грозит штраф.
Всё взаимодействие между СФР и работодателем осуществляются через ЭДО (электронный документооборот). Никаких действий от работника, находящимся на больничном, при этом не нужно.
ВАЖНО! Есть срок, в течение которого работодатель должен отвечать на запросы СФР – 3 рабочих дня.
В случае если работодатель нарушит порядок взаимодействия по СЭДО (системе электронного документооборота), его ждут штрафы в соответствии со ст. 15.2 Закона №255-ФЗ.
Необходимо регулярно мониторить входящий документооборот с ведомством. Через сервис Платформа Госотчет удобно проверять и направлять в СФР данные, получать электронные листы нетрудоспособности, заполнять сведения о застрахованном.
Сервис Платформа Госотчет сам рассчитает и покажет, до какого числа нужно отправить ответ на запрос фонда.
Подробнее: clck.ru/34cm55
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев