Николай увидел в Интернете объявление: "Требуется контент-менеджер для работы с соцсетями. Удаленная занятость. З/плата до 25 тыс. руб." Очень удобно: в офис ездить не нужно, сиди себе целый день во Всемирной паутине и деньги еще за это получай. Молодой человек позвонил по указанному мобильному, чтобы узнать о работе поподробнее. Ему рассказали, что сотруднику нужно будет размещать рекламные материалы в соцсетях, блогах и на форумах, активно общаться с людьми и при этом ненавязчиво предлагать им товары и услуги фирмы. "Это совсем просто", − решил Николай и согласился. Однако мужчина, общавшийся с ним по телефону, выдвинул условие: перевести 450 руб. на электронный кошелек компании (эта сумма − залог того, что юноша настроен работать, ему можно доверить рекламные материалы). Работодатель пообещал, что деньги сотруднику вернут вместе с первой зарплатой. Соискатель поверил, перевел требуемую сумму на счет работодателя и... ничего не получил. Николаю не только не прислали обещанных текстов, но и помахали ручкой (дозвониться до работодателя молодому человеку не удалось, видимо, тот внес номер соискателя в черный список либо сменил сим-карту).
Анализ ситуации и советы соискателю
Перед нами стандартная мошенническая схема: предлагают несложную надомную работу, хорошую оплату, но сначала требуют деньги, но, получив их, исчезают. Запомните: если автор объявления просит вас за что-то заплатить, это не работодатель, а аферист. Выполните просьбу нанимателя, работу все равно не получите. Работодатели, заинтересованные в сотрудниках, платят им сами.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев