Всего принятая законодателями «пенсионная реформа» состоит из 5 отдельных законов.
Главное изменение, конечно, касается ПОВЫШЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НА 5 ЛЕТ (соответственно до 60 и 65 лет для женщин и мужчин). Это изменение предусмотрено законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий»: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/zakon-o-pensionnom-vozraste-2018/ Основные положения этого закона вступят в силу уже с 1 января 2019 года. Однако увеличение пенсионного возраста БУДЕТ ПРОИСХОДИТЬ ПОЭТАПНО (с ежегодным повышением 1 год) в течение переходного периода продолжительностью 5 лет — с 2019 по 2023 год. Читать подробнее: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/grafik-vyhoda-na-pensiyu-po-godam-s-2019/ При этом для отдельных категорий граждан в законе предусмотрена возможность ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ — например, для многодетных матерей (на 3, 4 года или 10 лет раньше в зависимости от числа детей) или для женщин и мужчин при наличии продолжительного страхового стажа (соответственно 37 лет для женщин и 42 года для мужчин). Читать подробнее: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/dlja-mnogodetnyh-materej/ http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/dosrochnyj-vyhod-po-stazhu-s-2019/ ДРУГИЕ ЗАКОНЫ, подписанные Президентом 3 октября в рамках так называемой «пенсионной реформы», предусматривают:
1) введение уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста;
2) включение в перечень доходов, подлежащих зачислению в бюджет ПФР, конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений (изменения в Бюджетный кодекс РФ);
3) предоставление людям предпенсионного возраста двух выходных дней в году для прохождения диспансеризации (изменения в Трудовой кодекс РФ);
4) ратификацию Россией международной Конвенции № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», в соответствии с которой пенсия по старости лицам, имеющим 30-летний стаж уплаты страховых взносов, гарантируется в размере 40% утраченного заработка.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Закон о введении уголовной ответственности для работодателей за отказ в найме работников предпенсионного возраста предполагает обязывать работодателей выплачивать штрафы до 200 тыс. руб. (или в размере зарплаты за период до 18 месяцев), а также выполнять обязательные работы на срок до 360 часов за отказ взять на работу предпенсионеров.
Изменения в Бюджетном кодексе позволят вносить конфискованные средства коррупционеров и деньги от реализации изъятого у них имущества в бюджет Пенсионного фонда, который будет использовать эти денежные поступления для выплаты пенсий.
Изменения в Трудовой кодекс дают право работникам предпенсионного возраста освобождаться на 2 рабочих дня в течение года для прохождения бесплатной диспансеризации. Обычные работники для этих же целей смогут взять 1 рабочий день раз в три года.
Закон о ратификации международной Конвенции № 102 должен создать дополнительные гарантии обеспечения, защиты и реализации пенсионных прав граждан, а также «послужить ориентиром для дальнейшего совершенствования правового регулирования и практической деятельности в сфере социального, в том числе пенсионного, обеспечения» граждан России.
Подробнее об этих изменениях на официальном сайте Кремля: http://kremlin.ru/events/president/news/58708
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 13
Хотя, какая душа у воровской вертикали.
Да и никакой человеческой логики в этой реформе нет. Это тоже понятно. ВМФ дал указание и местные стараются из кожи вон вылезти - выполнить приказ. Офшоры обязывают, да и открытое воровство во власти все видят. И всё это у нас безнаказанно происходит. А теперь замахнулись на людей пенсионного возраста, их просто решили списать. Ведь мы все понимаем, что не может быть работы для людей старше 60 лет, они ведь уже больные люди. Какая работа? ..