Считаю, большой шаг в сторону поддержки демографии. По информации на март 2025 года, примерно треть российских компаний предоставляет корпоративные выплаты сотрудникам при рождении ребёнка. Обычно такие программы есть в крупных компаниях. Например, в моем родном Кузбассе на КАО "Азот" при рождении малыша маме или папе ребенка выплачивается миллион рублей в рамках корпоративной программы "Наши дети". И теперь это благое начинание не будет попадать под налоговые ножницы, что позволит помочь большему количеству семей с детьми.
Важно, что действовать она будет и для родных детей, и для усыновленных ребятишек, и для взятых под опеку. Так что по факту поправка коротенькая, но станет хорошим подспорьем для многих, кто готовится стать родителями. В силу вступит 1 января 2026 года, но уже сейчас компании могут вносить во внутренние документы все необходимые изменения.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 5