Про поделились своими историями, а профессиональный конфликтолог Максимилиан Бакиров разобрал случаи конфликтных ситуаций в такси и рассказал, как эффективнее их предотвратить.
❗ Ситуация: «Мне с вами некомфортно»
👤 Партнер Яндекс.Такси Егор из Липецка поделился ситуацией, которая возникла у него во время одной из поездок:
«Едем, мне говорят: “Мне что-то с вами некомфортно”. У меня иномарка, музыка играет, пахнет приятно в салоне. В целом всё идеально.
Я говорю: “В каком смысле некомфортно?” Отвечают: “Ну, некомфортно мы едем”. Я опять не понял: “Вы можете нормально сказать, что значит некомфортно?” – “Так и понимай! Некомфортно мы едем, понимаешь?” –“Ну, так вам надо было тариф «Комфорт». Может, вы перепутали и «Эконом» заказали?” И тут клиентка начала: “Ты что, меня за дуру считаешь?” Я сказал: “Если вы не прекратите, я остановлюсь и прямо тут вас высажу”. В итоге я довёз всё равно, хоть пассажир всю дорогу на меня наговаривал».
🔷 Разбор
(конфликтолог Максимилиан Бакиров)
Скорее всего, конфликт начался из-за недопонимания между водителем и пассажиром. Избежать спора помог бы правильный вопрос-предложение от водителя с конкретными вариантами решения проблемы: «Хорошо, я вас понял. Давайте я, может быть, открою окно, чтобы вам было посвежее, или поменяю музыку, или поеду поаккуратнее».
Нам всегда проще выбрать из каких-то предложений. Как в ресторане с легкими уточняющими вопросами от официанта при обширном меню: птица или рыба, с добавлением этих специй или без них. Так проще мыслить. И для человека это будет означать, что его услышали и для него хотят что-то сделать.
Кроме того, в диалоге, который описал Егор, возникли слова-конфликтогены «Вы ошиблись, вам нужно было выбрать другой тариф», «Вы мне скажите нормально», после этого начался спор. Никому не понравится подобное обвинение, особенно в сослагательном наклонении. Лучше предложить 2-3 варианта решения возникшей проблемы, а не обвинять клиента в ее возникновении.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев