Сергей Иванович САМСОНОВ, электромонтер цеха по ремонту спецэлектрометаллургического оборудования (Серебряный фонд), впервые с металлургическим заводом познакомился во время учебы в металлургическом техникуме, где обучался специальности «Электрооборудование жилых помещений и зданий».

Потом выпускника техникума призвали в армию. После двух лет срочной службы он остался в той же точке служить по контракту, а через двадцать шесть лет, когда служба по контракту закончилась, перебрался с семьей на постоянное место жительства в Кулебаки, работать устроился в АО «Русполимет».
Можно сказать, что устроившись в завод три года назад, свою трудовую жизнь Сергей Иванович начал тогда с чистого листа. За прошедшие несколько лет заводчанин сумел добиться хороших производственных результатов. Освоил профессию, повысив с четвертого до шестого свой квалификационный разряд, стал активным рационализатором и толковым наставником для новичков производства.
- Завод для меня – это дальнейшая перспектива, надежда, что в жизни будет стабильность, - говорит он. – Работа у частных предпринимателей не дает такого чувства уверенности. Поэтому я дорожу и своей работой, которая мне как специалисту интересна, и коллективом, в котором тружусь. К слову, мой отец Иван Федорович Самсонов тоже в свое время работал в заводе. В заводской бухгалтерии руководителем группы расчетов с контрагентами долгое время работает моя родная сестра Валентина Ивановна Бабушкина. В нашей семье все привыкли трудиться на совесть.
Активно вникать в работу Сергей Иванович начал буквально с первых дней. Пригодились знания, полученные во время учебы в техникуме, практику он продолжает постигать во время работы, непрерывно совершенствуя свои профессиональные навыки. Учится мастерству у более опытных специалистов Александра Мочалова и Александра Захарова, многое уже сам знает и умеет, обучает молодежь. Стремясь к новым профессиональным достижениям, по направлению от предприятия Сергей Иванович второй год обучается технической специальности в Муромском филиале Владимирского государственного университета им. Столетовых. По условиям договора предприятие оплачивает ему 75 процентов стоимости учебы в вузе, но в этом году оставшиеся 25 процентов тоже оплатит завод – такой бенефит (вознаграждение) выбрал заводчанин, попав в Серебряный фонд «Основного капитала», что стало для него большим стимулом к дальнейшей работе, признанием трудовых заслуг.
#Основнойкапитал
#Русполимет