В РУСПОЛИМЕТ в процессе внедрения новый HR-проект «Мультифункциональность».

Более 4 месяцев пилотный проект «Мультифункциональность» реализуется в Цехе спецэлектрометаллургии. В процессе реализации используется корпоративная методика оценки трудовых функций и уникальные способы материальной мотивации работников. Тестирование технологии мультифунциональности в отдельном цехе позволило выявить и проанализировать сильные и слабые стороны проекта, усовершенствовать его методики и процессы.
Проект «Мультифункциональность» уже показал свою эффективность и готов к внедрению в другие подразделения РУСПОЛИМЕТ. Этот процесс будет происходить поэтапно в течение ближайшего года.