Предыдущая публикация
Фабрика «Организованный труд» в 1976-77 годах
«Добрая традиция
Много славных традиций у нашего народа, большинство из них рождено самой нашей жизнью, ее укладом. К таким относится и торжественные проводы в ряды Советской Армии.
В октябрьский вечер распахнутые двери празднично украшенного зала клуба фабрики «Организованный труд» приняли гостей и виновников торжества — молодых призывников поселка. В этот вечер земляки, товарищи по работе, друзья будущих воинов собрались, чтобы проводить их на армейскую службу, дать им наказ. Дружелюбные, но серьезные лица, тихая музыка — все создавало торжественную, приподнятую обстановку.
Зажглись рампы, в зале погас свет. На сцену в президиум вышли ветераны Великой Отечественной войны. От их имени Б.А. Петухов сказал слова напутствия.
— На плечи наших ребят ложится большая ответственность — защита и охрана покоя родной страны. И все мы уверены, что они не посрамят чести своих земляков.
Уходят парни из родительского дома, первая разлука с родителями, а впереди неизведанные пути, непокоренные пока высоты армейской службы. Все это манит к себе возможностью испробовать свои силы, применить имеющиеся уже знания, получить новые. И труднее всего их матерям. Но они знают, что сыновья идут выполнять свой священный долг перед Отечеством. И говорит мать добрые слова родительского напутствия, как их сказала М.Г. Федоренко:
— Служите отлично. Не подведите, сынки!
Ребят поздравили и пожелали самого хорошего представители администрации.
— Вы служите, мы вас подождем, — заверили фабричные девчата. Это от их имени выступили молодые ткачихи Оля Кислова и Зоя Пискорь.
Настало время сказать свое слово призывникам, внимательно слушавшим все наставления и пожелания родителей, земляков, товарищей по работе. На сцену вышел Олег Федоренко. Он заявил, что будущие воины не подведут своих земляков и на всю жизнь запомнят слова напутствия. После торжественной части был концерт художественной самодеятельности.
А. ПОЛЯКОВА» («Знамя», 18 ноября 1976).
«Вечер «посвящения в рабочие» прошел 25 ноября в профсоюзном клубе фабрики «Организованный труд». Секретарь парткома Н.А. Кудрявцева, директор профучилища К.И. Крюкова и инженер подготовки кадров Л.А. Акимова тепло поздравили выпускников профучилища с вступлением в рабочую семью. Молодым рабочим были вручены трудовые путевки, денежные премии» («Знамя», 27 ноября 1976).
«ЗА ПРАВО ПОДПИСАТЬ РАПОРТ
В дни подготовки к 60-летию Великого Октября комитет комсомола нашей фабрики держит в центре внимания вопросы организации социалистического соревнования, дальнейшего повышения эффективности производства. Более трехсот человек соревнуются за право подписать Рапорт Ленинского комсомола ЦК КПСС к 60-летию Великого Октября. Семь комсомольско-молодежных бригад поддержали почин поммастера В.А. Смирнова, соревнующегося за повышение эффективности производства, и почин поммастера К.Л. Другова освоить проектные мощности нового оборудования досрочно.
Комитет комсомола разработал условия соревнования за звания «Лучший молодой рабочий», «Лучшая комсомольско-молодежная бригада», «Лучшая комсомольская группа». Итоги соревнования подводятся ежемесячно. Неоднократно первое место занимали комсомольская группа второго цеха первой смены, возглавляемая И. Ребровой, и комсомольско-молодежная бригада В. Хренова.
Важным фактором в организации соревнования является наглядность, сравнимость результатов. На нашей фабрике оформлен и заполняется стенд показателей работы всех комсомольцев, занятых на оборудовании, и комсомольско-молодежных бригад. Также вывешиваются «молнии» и «боевые листки».
В ходе подготовки к юбилею Октября комитету комсомола фабрики предстоит многое сделать по укреплению трудовой дисциплины среди молодежи, усилить работу по наставничеству, добиться того, чтобы комсомольско-молодежные бригады и комсомольские группы фабрики участвовали в районном соревновании. Все это будет способствовать выполнению задания десятой пятилетки, достойной встрече славного юбилея Великого Октября.
В. КЕРОВА, ткачиха фабрики «Организованный труд» («Знамя», 30 ноября 1976).
«Ее имя в Книге почета
Человек явился в магазин. Смотрит одну вещь, вторую, а выбрать подходящую не может. Тут на помощь ему приходит продавец. И можно сказать, что покупателю повезло, если это продавец знающий, внимательный. Тогда человек не уйдет с пустыми руками и не придется ему повторно посещать этот магазин или, хуже того, ехать куда-то, чтобы сделать нужную покупку.
Именно таким работником прилавка зарекомендовала себя в Оргтрудовском хозрасчетном торговом объединении старший продавец отдела «Одежда, ткани» магазина «Юбилейный» Л.А. Лунькова. Умеет она торговать. Благодаря этому планы товарооборота выполняются и перевыполняются, и сама Лидия Антоновна получает большое моральное удовлетворение от своего труда.
За успешную многолетнюю работу Л.А. Лунькова удостоена знака «Отличник советской торговли», ее имя вписано в Книгу почета Центросоюза.
М. Матвеев» («Знамя», 30 ноября 1976).
Л.А. Лунькова
С начала года государству недодано 1544 тысячи метров ткани.
«Таисия Ильинична Кочеткова — ветеран труда фабрики «Организованный труд». Сейчас она работает отрывщицей, обслуживает 52 автоматических станка комплекта помощника мастера А.Е. Корчина. Выполнение производственных заданий у нее превышает 110 процентов. Причем она во всем помогает ткачихам, что в немалой степени способствует успешной работе всего комплекта. Имя передовой производственницы занесено на общефабричную Доску почета.
С начала года государству недодано 1544 тысячи метров ткани.
«Таисия Ильинична Кочеткова — ветеран труда фабрики «Организованный труд». Сейчас она работает отрывщицей, обслуживает 52 автоматических станка комплекта помощника мастера А.Е. Корчина. Выполнение производственных заданий у нее превышает 110 процентов. Причем она во всем помогает ткачихам, что в немалой степени способствует успешной работе всего комплекта. Имя передовой производственницы занесено на общефабричную Доску почета.
Т.И. Кочеткова
«НА УРОВЕНЬ ПЕРЕДОВИКОВ
На фабрике «Организованный труд» я работаю более тридцати лет. За эти годы обучила профессии ткачихи немало девушек. Все, что знаю, рассказываю молодежи: как принимаю смену, как планирую работу. Важное значение имеет овладение скоростными рабочими приемами.
В этом году администрация ткацкого цеха поручила мне шефствовать над группой молодых работниц первого выпуска профессионального училища. Девушки в основном хорошо владеют скоростными приемами, работают строго по маршруту. Особенно выделяется своими успехами Людмила Чарушникова.
Но мне сегодня хочется более подробно рассказать о ее подруге Надежде Карлиной. В профессиональном училище она прошла хорошую школу у мастера производственного обучения Валентины Ивановны Мехонцевой. Сейчас любо-дорого глядеть, как эта девушка, невысокая ростом, управляется с работой. Она вызвалась обслуживать 24 широких ткацких станка на отстающем комплекте, где до нее не было постоянной ткачихи, люди то и дело менялись. Сначала девушка сомневалась: а справится ли она, будет ли выполнять задание? На первых порах приходилось трудно, не все стачки были хорошо налажены. Но постепенно дела у Нади пошли на лад, и уже в октябре она выполнила задание на 118 процентов, обеспечила выпуск первосортной продукции. Я, как наставница, довольна своей подшефной и считаю, что она вскоре достигнет производительности труда наших передовиков.
После работы в цехе Надежда садится за книги — она учится в десятом классе школы рабочей молодежи. И мне хочется пожелать ей всего наилучшего в труде и в учебе.
«НА УРОВЕНЬ ПЕРЕДОВИКОВ
На фабрике «Организованный труд» я работаю более тридцати лет. За эти годы обучила профессии ткачихи немало девушек. Все, что знаю, рассказываю молодежи: как принимаю смену, как планирую работу. Важное значение имеет овладение скоростными рабочими приемами.
В этом году администрация ткацкого цеха поручила мне шефствовать над группой молодых работниц первого выпуска профессионального училища. Девушки в основном хорошо владеют скоростными приемами, работают строго по маршруту. Особенно выделяется своими успехами Людмила Чарушникова.
Но мне сегодня хочется более подробно рассказать о ее подруге Надежде Карлиной. В профессиональном училище она прошла хорошую школу у мастера производственного обучения Валентины Ивановны Мехонцевой. Сейчас любо-дорого глядеть, как эта девушка, невысокая ростом, управляется с работой. Она вызвалась обслуживать 24 широких ткацких станка на отстающем комплекте, где до нее не было постоянной ткачихи, люди то и дело менялись. Сначала девушка сомневалась: а справится ли она, будет ли выполнять задание? На первых порах приходилось трудно, не все стачки были хорошо налажены. Но постепенно дела у Нади пошли на лад, и уже в октябре она выполнила задание на 118 процентов, обеспечила выпуск первосортной продукции. Я, как наставница, довольна своей подшефной и считаю, что она вскоре достигнет производительности труда наших передовиков.
После работы в цехе Надежда садится за книги — она учится в десятом классе школы рабочей молодежи. И мне хочется пожелать ей всего наилучшего в труде и в учебе.
Ткачиха Надежда Карлина
В товарной конторе была установлена поточная линия, была установлена мотальная машина М-150-2.
В товарной конторе была установлена поточная линия, была установлена мотальная машина М-150-2.
Поточная линия
Мотальная машина М-150-2
В 1976 г. оборудован новый автоматизированный клееварный цех.
В 1976 г. оборудован новый автоматизированный клееварный цех.
Клееварный цех
«Новшества оргтрудовских умельцев
Десятая пятилетка — время дальнейшего роста технического прогресса, повышения эффективности производства. Видную роль в этом играют рационализаторы, постоянно ведущие поиск внутренних резервов, направляя свой опыт и знания на механизацию и автоматизацию трудоемких процессов, улучшение качества продукции, снижение материальных и трудовых затрат.
Немало творческих удач в первом году десятой пятилетки на счету умельцев нашей фабрики. Около двадцати тысяч рублей условной годовой экономии — таковы результаты их деятельности.
По инициативе совета ВОИР на предприятии организовано соревнование за звания «Лучшая творческая комплексная бригада», «Лучший рационализатор». Разработан темник рационализаторских предложений, в котором учтены наиболее «узкие» места производства. Партийное бюро, фабком профсоюза, совет ВОИР большое внимание уделяют моральному поощрению новаторов производства, поощряют трудолюбие рационализаторов, укрепляют их веру в свои силы.
Очень активно работает в этом году комплексная бригада рационализаторов под руководством мастера цеха вентиляции Н.А. Блохиной. По ее предложению в четвертом и девятом ткацких залах изменена подача воздуха в рабочую зону от кондиционера. Тем самым здесь значительно улучшены условия труда работающих. Экономический эффект от внедрения этого технического новшества превышает тысячу рублей в год.
Творчески подошли к освоению новых станков СТБ-2-216 помощники мастера Ю.И. Филиппов, В.С. Самсонов и В.А. Шабалин. По их предложению внедрена дополнительная смазка деталей № 11137 и № 11125 товарного регулятора. В результате заметно увеличен срок службы деталей, сокращены простои оборудования.
Заслуживает внимания интересное предложение слесаря ремонтно-механического отдела В.Г. Клочкова, который внес изменение в конструкцию механизма отпуска и натяжения основы нового автоматического станка АТ-120-6М. При этом снижен расход деталей, сократился брак «недосеки» и «забоины».
Наряду с ветеранами труда в рационализаторском движении участвуют и молодые слесари А.И. Шмаков, С.Н. Денисов, В.В. Хромов и другие.
На фабрике все еще немало мест, где нужна помощь рационализаторов. Вот почему новаторы производства стремятся повысить действенность своей работы, а делать все возможное, чтобы обеспечить рост выпуска продукции.
А. НАГАЙЦЕВА, инженер БРИЗа фабрики «Организованный труд»
***
Недели три назад с заднего двора фабрики «Организованный труд» самостоятельно выехал автоприцеп. Он набрал скорость, сшиб бетонный бруствер и разгрузил в Клязьму 18 сновальных валов общей стоимостью не менее полутора тысяч рублей.
Этот случай не вызвал бы особого удивления и толков (чего не случается!), если бы сразу начались работы по спасению столь необходимых текстильщикам валов для пряжи. Но они до сих пор лежат в реке. В народе пошли разговоры, догадки: «Для чего это валы мочат?», — опрашивают друг друга рабочие, увидев торчащие из воды диски. Но никто не может пролить свет на эти столь таинственные опыты администрации.
В. НЕМЦОВ, пенсионер» («Знамя», 11 декабря 1976).
«Ударник коммунистического труда ремонтировщик Владимир Георгиевич Клочков пользуется в коллективе ремонтно-механического отдела фабрики «Организованный труд» заслуженным уважением. Прекрасный рабочий, пытливый рационализатор, чуткий наставник — таким знают его товарищи» («Знамя», 14 декабря 1976).
«Новшества оргтрудовских умельцев
Десятая пятилетка — время дальнейшего роста технического прогресса, повышения эффективности производства. Видную роль в этом играют рационализаторы, постоянно ведущие поиск внутренних резервов, направляя свой опыт и знания на механизацию и автоматизацию трудоемких процессов, улучшение качества продукции, снижение материальных и трудовых затрат.
Немало творческих удач в первом году десятой пятилетки на счету умельцев нашей фабрики. Около двадцати тысяч рублей условной годовой экономии — таковы результаты их деятельности.
По инициативе совета ВОИР на предприятии организовано соревнование за звания «Лучшая творческая комплексная бригада», «Лучший рационализатор». Разработан темник рационализаторских предложений, в котором учтены наиболее «узкие» места производства. Партийное бюро, фабком профсоюза, совет ВОИР большое внимание уделяют моральному поощрению новаторов производства, поощряют трудолюбие рационализаторов, укрепляют их веру в свои силы.
Очень активно работает в этом году комплексная бригада рационализаторов под руководством мастера цеха вентиляции Н.А. Блохиной. По ее предложению в четвертом и девятом ткацких залах изменена подача воздуха в рабочую зону от кондиционера. Тем самым здесь значительно улучшены условия труда работающих. Экономический эффект от внедрения этого технического новшества превышает тысячу рублей в год.
Творчески подошли к освоению новых станков СТБ-2-216 помощники мастера Ю.И. Филиппов, В.С. Самсонов и В.А. Шабалин. По их предложению внедрена дополнительная смазка деталей № 11137 и № 11125 товарного регулятора. В результате заметно увеличен срок службы деталей, сокращены простои оборудования.
Заслуживает внимания интересное предложение слесаря ремонтно-механического отдела В.Г. Клочкова, который внес изменение в конструкцию механизма отпуска и натяжения основы нового автоматического станка АТ-120-6М. При этом снижен расход деталей, сократился брак «недосеки» и «забоины».
Наряду с ветеранами труда в рационализаторском движении участвуют и молодые слесари А.И. Шмаков, С.Н. Денисов, В.В. Хромов и другие.
На фабрике все еще немало мест, где нужна помощь рационализаторов. Вот почему новаторы производства стремятся повысить действенность своей работы, а делать все возможное, чтобы обеспечить рост выпуска продукции.
А. НАГАЙЦЕВА, инженер БРИЗа фабрики «Организованный труд»
***
Недели три назад с заднего двора фабрики «Организованный труд» самостоятельно выехал автоприцеп. Он набрал скорость, сшиб бетонный бруствер и разгрузил в Клязьму 18 сновальных валов общей стоимостью не менее полутора тысяч рублей.
Этот случай не вызвал бы особого удивления и толков (чего не случается!), если бы сразу начались работы по спасению столь необходимых текстильщикам валов для пряжи. Но они до сих пор лежат в реке. В народе пошли разговоры, догадки: «Для чего это валы мочат?», — опрашивают друг друга рабочие, увидев торчащие из воды диски. Но никто не может пролить свет на эти столь таинственные опыты администрации.
В. НЕМЦОВ, пенсионер» («Знамя», 11 декабря 1976).
«Ударник коммунистического труда ремонтировщик Владимир Георгиевич Клочков пользуется в коллективе ремонтно-механического отдела фабрики «Организованный труд» заслуженным уважением. Прекрасный рабочий, пытливый рационализатор, чуткий наставник — таким знают его товарищи» («Знамя», 14 декабря 1976).
В.Г. Клочков
«Раиса Вяльцева поступила на фабрику «Организованный труд» в прошлом году. Окончив профессиональное училище, она стала квалифицированной ткачихой. Сейчас обслуживает 24 автоматических станка, выполняет технически обоснованные нормы в среднем на 109 процентов. Успешно трудиться ей помогают знания, приобретенные в училище.
«Раиса Вяльцева поступила на фабрику «Организованный труд» в прошлом году. Окончив профессиональное училище, она стала квалифицированной ткачихой. Сейчас обслуживает 24 автоматических станка, выполняет технически обоснованные нормы в среднем на 109 процентов. Успешно трудиться ей помогают знания, приобретенные в училище.
Раиса Вяльцева
«На фабрику «Организованный труд» Татьяна Шумихина приехала после окончания средней школы. Начиная с сентября, она занимается в группе мастера профучилища Е.Н. Елисеевой. С увлечением изучает теорию, ткацкое оборудование. Эта девушка справляется с производственными заданиями, быстро набирается опыта» («Знамя», 28 декабря 1976).
«На фабрику «Организованный труд» Татьяна Шумихина приехала после окончания средней школы. Начиная с сентября, она занимается в группе мастера профучилища Е.Н. Елисеевой. С увлечением изучает теорию, ткацкое оборудование. Эта девушка справляется с производственными заданиями, быстро набирается опыта» («Знамя», 28 декабря 1976).
Татьяна Шумихина
В 1976 г. приобретено 350 кресел для оборудования клуба.
Фабрике был выделен автобус для организации экскурсий и проведения других мероприятий.
В 1976 г. оргтрудовскому комбинату коммунальных предприятий выделен мусоровоз, увеличен обменный фонд газовых баллонов.
В 1976 г. приобретено 350 кресел для оборудования клуба.
Фабрике был выделен автобус для организации экскурсий и проведения других мероприятий.
В 1976 г. оргтрудовскому комбинату коммунальных предприятий выделен мусоровоз, увеличен обменный фонд газовых баллонов.
Улица Молодежная, д. 15, д. 13, д. 12
В старое общежитие, прозванное в народе «Парижем» (построено в 1953 г.), поселили семьи рабочих, выселенных из старых «казарм».
На улице, которую назвали Набережная, построено 3 двухэтажных деревянных дома.
В старое общежитие, прозванное в народе «Парижем» (построено в 1953 г.), поселили семьи рабочих, выселенных из старых «казарм».
На улице, которую назвали Набережная, построено 3 двухэтажных деревянных дома.
Улица Набережная
На улице Новая строили деревянные двухквартирные дома для фабричной администрации (для директоров Ф.Е. Беспалова, Н.С. Симонова, В.А. Хорохонова), для инженерно-технических работников, руководителей учреждений.
На улице Новая строили деревянные двухквартирные дома для фабричной администрации (для директоров Ф.Е. Беспалова, Н.С. Симонова, В.А. Хорохонова), для инженерно-технических работников, руководителей учреждений.
Улица Новая, д. 5
«Передовой Дом быта
Хорошо потрудились в 1976 году работники Оргтрудовского Дома быта, где заведующей Н.В. Маслова.
Одиннадцать видов услуг оказывают здесь населению. Среди них индивидуальный пошив и ремонт одежды, ремонт обуви, химчистка и крашение, парикмахерские услуги и другие. Годовой план по реализации изготовляемой продукции и другие задания выполнены в конце октября.
Большая лепта в это достижение внесена бригадой по пошиву легкого женского платья, возглавляемой З.П. Яковлевой. Около тысячи различных вещей изготовили семь работников в течение года. Многие женщины поселка Оргтруд и близлежащих селений ходят в нарядах, сработанных руками членов этой бригады.
Лучший индивидуальный результат показан швеей А.И. Шмаковой, завершившей годовое задание еще в августе. Славятся своей работой закройщица верхней одежды Л.А. Тюрина, парикмахер В.Н. Ашенбренер.
Н. ФОКИНА, председатель месткома райбыткомбината» («Знамя», 4 января 1977).
«Н.В. КУЗЬМИКОВ, поммастера фабрики «Организованный труд».
1. Вступая в десятую пятилетку, наша бригада ткачей приняла повышенные обязательства: закончить пятилетнее задание за 4 года и 5 месяцев, дать сверх плана 350 тысяч метров первосортной ткани. На соревнование мы вызвали соседнюю бригаду В.М. Кожина, обязавшись завершить годовое задание к 12 ноября.
Свое слово наша бригада сдержала. Дополнительно к заданию 1976 года нами выпущено более 79 тысяч метров добротного миткаля. Ткачихи бригады Е.М. Зиновьева и А.И. Воробьева, работая на повышенном уплотнении, неоднократно становились победителями во внутри-фабричном соревновании. Обе они хорошие наставницы. Неплохо работают в бригаде отрывщица К.А. Талатина и заряжальщица Л.И. Комендантова.
Борясь за повышение производительности оборудования, наша бригада довела ее до 5,12 метра ткани на станок в час при средней 4,75 метра.
2. Закончив школу рабочей молодежи, я постараюсь поступить в вечерний текстильный техникум и продолжить свое образование.
Наша бригада готовится достойно встретить XVI съезд профсоюзов. Став в ноябре на ударную вахту, мы решили выполнить пятимесячное задание к 18 февраля, дать дополнительно более 23 тысяч метров ткани, выпустить первым сортом 99 процентов суровья при плане 97,5 процента» («Знамя», 1 января 1977).
«Передовой Дом быта
Хорошо потрудились в 1976 году работники Оргтрудовского Дома быта, где заведующей Н.В. Маслова.
Одиннадцать видов услуг оказывают здесь населению. Среди них индивидуальный пошив и ремонт одежды, ремонт обуви, химчистка и крашение, парикмахерские услуги и другие. Годовой план по реализации изготовляемой продукции и другие задания выполнены в конце октября.
Большая лепта в это достижение внесена бригадой по пошиву легкого женского платья, возглавляемой З.П. Яковлевой. Около тысячи различных вещей изготовили семь работников в течение года. Многие женщины поселка Оргтруд и близлежащих селений ходят в нарядах, сработанных руками членов этой бригады.
Лучший индивидуальный результат показан швеей А.И. Шмаковой, завершившей годовое задание еще в августе. Славятся своей работой закройщица верхней одежды Л.А. Тюрина, парикмахер В.Н. Ашенбренер.
Н. ФОКИНА, председатель месткома райбыткомбината» («Знамя», 4 января 1977).
«Н.В. КУЗЬМИКОВ, поммастера фабрики «Организованный труд».
1. Вступая в десятую пятилетку, наша бригада ткачей приняла повышенные обязательства: закончить пятилетнее задание за 4 года и 5 месяцев, дать сверх плана 350 тысяч метров первосортной ткани. На соревнование мы вызвали соседнюю бригаду В.М. Кожина, обязавшись завершить годовое задание к 12 ноября.
Свое слово наша бригада сдержала. Дополнительно к заданию 1976 года нами выпущено более 79 тысяч метров добротного миткаля. Ткачихи бригады Е.М. Зиновьева и А.И. Воробьева, работая на повышенном уплотнении, неоднократно становились победителями во внутри-фабричном соревновании. Обе они хорошие наставницы. Неплохо работают в бригаде отрывщица К.А. Талатина и заряжальщица Л.И. Комендантова.
Борясь за повышение производительности оборудования, наша бригада довела ее до 5,12 метра ткани на станок в час при средней 4,75 метра.
2. Закончив школу рабочей молодежи, я постараюсь поступить в вечерний текстильный техникум и продолжить свое образование.
Наша бригада готовится достойно встретить XVI съезд профсоюзов. Став в ноябре на ударную вахту, мы решили выполнить пятимесячное задание к 18 февраля, дать дополнительно более 23 тысяч метров ткани, выпустить первым сортом 99 процентов суровья при плане 97,5 процента» («Знамя», 1 января 1977).
Н.В. КУЗЬМИКОВ
«Ольга Бастрикова в июле 1976 года закончила профессиональное училище, стала квалифицированной ткачихой фабрики «Организованный труд». Работает она в первом цехе, обслуживает 20 станков АТ-120-6М. Оборудование это новое и требует особой заботы. Ольга успешно справляется с производственными заданиями, обеспечивает выпуск продукции отличного качества. В том, что выпускница профучилища быстро освоила профессию ткачихи, большая заслуга ее наставницы Лидии Дмитриевны Малышевой, в группе у которой Ольга училась.
Л. АКИМОВА, инженер подготовки кадров» («Знамя», 8 января 1977).
«Ольга Бастрикова в июле 1976 года закончила профессиональное училище, стала квалифицированной ткачихой фабрики «Организованный труд». Работает она в первом цехе, обслуживает 20 станков АТ-120-6М. Оборудование это новое и требует особой заботы. Ольга успешно справляется с производственными заданиями, обеспечивает выпуск продукции отличного качества. В том, что выпускница профучилища быстро освоила профессию ткачихи, большая заслуга ее наставницы Лидии Дмитриевны Малышевой, в группе у которой Ольга училась.
Л. АКИМОВА, инженер подготовки кадров» («Знамя», 8 января 1977).
Ольга Бастрикова
«Производительности труда передовиков достигла молодая ткачиха фабрики «Организованный труд». Полина Михайловна Вяльцева. Обслуживая 26 автоматических ткацких станков типа АТ-100-5М, она досрочно, 30 ноября справилась с выполнением задания 1976 года» («Знамя», 18 января 1977).
«Производительности труда передовиков достигла молодая ткачиха фабрики «Организованный труд». Полина Михайловна Вяльцева. Обслуживая 26 автоматических ткацких станков типа АТ-100-5М, она досрочно, 30 ноября справилась с выполнением задания 1976 года» («Знамя», 18 января 1977).
Полина Михайловна Вяльцева
«Анна Шильцина — недавняя выпускница профессионального училища фабрики «Организованный труд». В настоящее время работает за ткачих, ушедших в отпуск, обслуживает по 24—26 автоматических станков.
Комсомолка успешно справляется с технически обоснованными нормами выработки. Одновременно она повышает свое образование в школе рабочей молодежи, где заочно учится в десятом классе» («Знамя», 29 января 1977).
«Анна Шильцина — недавняя выпускница профессионального училища фабрики «Организованный труд». В настоящее время работает за ткачих, ушедших в отпуск, обслуживает по 24—26 автоматических станков.
Комсомолка успешно справляется с технически обоснованными нормами выработки. Одновременно она повышает свое образование в школе рабочей молодежи, где заочно учится в десятом классе» («Знамя», 29 января 1977).
Анна Шильцина
«СЛОВО СДЕРЖАЛИ
В конце прошлого года пятнадцать бригад ткачих фабрики «Организованный труд» встали на пятимесячную ударную трудовую вахту в честь XVI съезда профсоюзов СССР. Все они приняли повышенные обязательства. Недавно фабричный комитет профсоюза подвел итоги соревнования. Большого успеха в нем достигла бригада ткачих третьего ткацкого цеха, возглавляемая помощником мастера Юрием Ивановичем Шаховым. При обязательстве завершить задание пяти месяцев 20 февраля, она закончила его 10. Сверх плана дано более 21 тысячи метров первосортной ткани. В предсъездовском соревновании отличились члены бригады М.Н. Лазарева, Ф.П. Воронкова и Н.И. Нестерова, добившиеся высокой производительности труда и оборудования.
Вместе с бригадой Ю.И. Шахова в числе победителей отмечены также бригады В.И. Климова и Н.Д. Горячева.
Л. БАДАШОВА, инженер-нормировщик» («Знамя», 26 марта 1977).
«СЛОВО СДЕРЖАЛИ
В конце прошлого года пятнадцать бригад ткачих фабрики «Организованный труд» встали на пятимесячную ударную трудовую вахту в честь XVI съезда профсоюзов СССР. Все они приняли повышенные обязательства. Недавно фабричный комитет профсоюза подвел итоги соревнования. Большого успеха в нем достигла бригада ткачих третьего ткацкого цеха, возглавляемая помощником мастера Юрием Ивановичем Шаховым. При обязательстве завершить задание пяти месяцев 20 февраля, она закончила его 10. Сверх плана дано более 21 тысячи метров первосортной ткани. В предсъездовском соревновании отличились члены бригады М.Н. Лазарева, Ф.П. Воронкова и Н.И. Нестерова, добившиеся высокой производительности труда и оборудования.
Вместе с бригадой Ю.И. Шахова в числе победителей отмечены также бригады В.И. Климова и Н.Д. Горячева.
Л. БАДАШОВА, инженер-нормировщик» («Знамя», 26 марта 1977).
Ю.И. Шахов
«Тамара Григорьевна Краснова в числе первых на фабрике «Организованный труд» освоила новые высокопроизводительные станки СТБ-2-216. И когда администрация цеха № 1 попросила ее помочь овладеть новой техникой молодежи, она охотно согласилась. Девушки второй смены внимательно слушают свою наставницу, советуются с ней, как лучше выполнить тот или иной рабочий прием» («Знамя», 31 марта 1977).
«Тамара Григорьевна Краснова в числе первых на фабрике «Организованный труд» освоила новые высокопроизводительные станки СТБ-2-216. И когда администрация цеха № 1 попросила ее помочь овладеть новой техникой молодежи, она охотно согласилась. Девушки второй смены внимательно слушают свою наставницу, советуются с ней, как лучше выполнить тот или иной рабочий прием» («Знамя», 31 марта 1977).
Т. Г. Краснова вместе со своей подшефной Верой Куликовских.
«Дозорные фабрики «Организованный труд» имеют немало забот. Главные из них — сократить потери пряжи на угарах, улучшить качество выпускаемой продукции. По итогам работы за прошлый год наш коллектив потерял 76 тонн пряжи на сверхплановом выходе угаров. Особенно велики были потери в первом ткацком цехе (начальник М.Д. Ефимова). На новых станках СТБ-2-216 мастера и их помощники слабо контролировали длину намотки основной пряжи на сновальные валы, в результате навои срабатывались неодновременно, что вело к большому выходу угаров. В настоящее время администрация ткацкого цеха и приготовительного отдела усилили контроль за длиной основанных нитей. На обе основы для ткацкого станка СТБ введен специальный паспорт, в соответствии с которым четко определена длина намотки. Это позволило заметно сократить потери пряжи на угарах.
Народные контролеры фабрики все активнее участвуют в поисках резервов производства. Например, в ткацком цехе № 3 оживила работу группа, возглавляет которую коммунист отрывщица Л.А. Бурдакова. Выступая недавно на рабочем собрании, Лилия Александровна обратила внимание начальника цеха Н.К. Балашова, мастеров и их помощников на серьезные недостатки в борьбе за экономию пряжи. Народные контролеры цеха участвовали в очистке шпуль от остатков пряжи, оказали помощь администрации в усилении режима экономии. В цехе № 3, как и в других цехах, приняты меры к тому, чтобы основы дорабатывать на станках до конца. Двадцатого марта народные контролеры товарной конторы во главе с З.Н. Мишиной проверили качество выпускаемой ткани на рабочих местах во всех ткацких цехах. Причем в ткацком цехе № 2 (начальник Л.Е. Путикова) было обследовано все оборудование. Проверка позволила установить, что техническое состояние оборудования заметно улучшилось. Поэтому почти совсем не стало таких пороков ткани, как близны, неправильное полотно.
В то же время все еще велик выход парочек в ткани, зависящих как от невнимательности ткачей, так и от плохой работы узловязальщиков приготовительного отдела. Не удалось изжить и такой вид брака ткани, как рассечка бердом.
Сейчас на предприятии идет подготовка к внедрению комплексной системы управления качеством продукции. Народные контролеры постараются усилить борьбу за честь фабричной марки, поставить крепкий заслон всем видам брака.
А. САВИНА, председатель группы народного контроля фабрики «Организованный труд» («Знамя», 31 марта 1977).
«РЕШАЕМ ПРОБЛЕМУ В КОМПЛЕКСЕ
Н.М. ГОЛОВАНОВА, главный инженер фабрики «Организованный труд».
Внедрение комплексной системы управления качеством продукции на нашем предприятии ведется таким же образом, как и на фабрике имени Свердлова. У нас создана координационная рабочая группа из шести человек, которая направляет деятельность всех инженерно-технических работников, следит за выполнением намеченных мероприятий. На нашей фабрике разработана схема управления качеством, сходная со схемой, применяемой на фабрике имени Свердлова. Вместе с перечнем стандартов предприятия эта схема распространена по всем отделам.
В настоящее время решено внедрить два стандарта предприятия — на бобины с мотальных машин и на ткацкие навои. Первый из них уже утвержден, а второй разрабатывается. Подготовлена нормативно-техническая документация, регламентирующая работу мотальщиц, шлихтовальщиков, рабочих ткацких цехов и товаробраковочного отдела. Задания по качеству разработаны для рабочих каждой профессии. Фабком профсоюза 22 февраля рассмотрел вопрос о внедрении КСУКП на предприятии и утвердил все положения и разработки. На техническом совете они были доведены до инженерно-технических работников. Нормативно-техническая документация, принятые положения розданы по всем цехам. Поставлена задача ознакомить с ними всех рабочих фабрики.
В ближайшее время решено обсудить ход внедрения комплексной системы управления качеством на собрании партийного актива нашей фабрики.
Внедрение нормативно-технической документации позволило нам повысить ответственность помощников мастеров и мастеров за качество работы, усилить спрос с ткачей, заряжальщиц, шлихтовальщиков, рабочих других профессий.
В феврале коллектив фабрики уложился в задание по качеству выпускаемой ткани, снизил выпуск суровья второго сорта. Положительно сказались на этом и технические ревизии ткацкого оборудования» («Знамя», 2 апреля 1977).
«Если вам случалось бывать в посудохозяйственном магазине поселка Оргтруд, то вы, конечно, обратили внимание на то, как аккуратно, продуманно разложены в нем товары, какой там хороший порядок. Если вы спросите какую-нибудь вещь, которую долго искали в других подобных магазинах, то здесь она, скорее всего, окажется.
Добрая слава идет об этом торговом предприятии. И во многом благодаря заботам и стараниям руководителя работающего в магазине коллектива старшего продавца А.А. Блюденовой.
Антонина Акимовна заботится не только о процентах выполнения плана, об удобствах для покупателей, хорошо проявляет она себя и как наставник молодежи. Помогла освоить профессию продавца В.А. Калашниковой, В.С. Харасян, С.А. Вавиловой, сейчас обучает Н.М. Абакумову.
Т. ДАНИЛОВА, инструктор Оргтрудовского ХРТО» («Знамя», 7 апреля 1977).
«Дозорные фабрики «Организованный труд» имеют немало забот. Главные из них — сократить потери пряжи на угарах, улучшить качество выпускаемой продукции. По итогам работы за прошлый год наш коллектив потерял 76 тонн пряжи на сверхплановом выходе угаров. Особенно велики были потери в первом ткацком цехе (начальник М.Д. Ефимова). На новых станках СТБ-2-216 мастера и их помощники слабо контролировали длину намотки основной пряжи на сновальные валы, в результате навои срабатывались неодновременно, что вело к большому выходу угаров. В настоящее время администрация ткацкого цеха и приготовительного отдела усилили контроль за длиной основанных нитей. На обе основы для ткацкого станка СТБ введен специальный паспорт, в соответствии с которым четко определена длина намотки. Это позволило заметно сократить потери пряжи на угарах.
Народные контролеры фабрики все активнее участвуют в поисках резервов производства. Например, в ткацком цехе № 3 оживила работу группа, возглавляет которую коммунист отрывщица Л.А. Бурдакова. Выступая недавно на рабочем собрании, Лилия Александровна обратила внимание начальника цеха Н.К. Балашова, мастеров и их помощников на серьезные недостатки в борьбе за экономию пряжи. Народные контролеры цеха участвовали в очистке шпуль от остатков пряжи, оказали помощь администрации в усилении режима экономии. В цехе № 3, как и в других цехах, приняты меры к тому, чтобы основы дорабатывать на станках до конца. Двадцатого марта народные контролеры товарной конторы во главе с З.Н. Мишиной проверили качество выпускаемой ткани на рабочих местах во всех ткацких цехах. Причем в ткацком цехе № 2 (начальник Л.Е. Путикова) было обследовано все оборудование. Проверка позволила установить, что техническое состояние оборудования заметно улучшилось. Поэтому почти совсем не стало таких пороков ткани, как близны, неправильное полотно.
В то же время все еще велик выход парочек в ткани, зависящих как от невнимательности ткачей, так и от плохой работы узловязальщиков приготовительного отдела. Не удалось изжить и такой вид брака ткани, как рассечка бердом.
Сейчас на предприятии идет подготовка к внедрению комплексной системы управления качеством продукции. Народные контролеры постараются усилить борьбу за честь фабричной марки, поставить крепкий заслон всем видам брака.
А. САВИНА, председатель группы народного контроля фабрики «Организованный труд» («Знамя», 31 марта 1977).
«РЕШАЕМ ПРОБЛЕМУ В КОМПЛЕКСЕ
Н.М. ГОЛОВАНОВА, главный инженер фабрики «Организованный труд».
Внедрение комплексной системы управления качеством продукции на нашем предприятии ведется таким же образом, как и на фабрике имени Свердлова. У нас создана координационная рабочая группа из шести человек, которая направляет деятельность всех инженерно-технических работников, следит за выполнением намеченных мероприятий. На нашей фабрике разработана схема управления качеством, сходная со схемой, применяемой на фабрике имени Свердлова. Вместе с перечнем стандартов предприятия эта схема распространена по всем отделам.
В настоящее время решено внедрить два стандарта предприятия — на бобины с мотальных машин и на ткацкие навои. Первый из них уже утвержден, а второй разрабатывается. Подготовлена нормативно-техническая документация, регламентирующая работу мотальщиц, шлихтовальщиков, рабочих ткацких цехов и товаробраковочного отдела. Задания по качеству разработаны для рабочих каждой профессии. Фабком профсоюза 22 февраля рассмотрел вопрос о внедрении КСУКП на предприятии и утвердил все положения и разработки. На техническом совете они были доведены до инженерно-технических работников. Нормативно-техническая документация, принятые положения розданы по всем цехам. Поставлена задача ознакомить с ними всех рабочих фабрики.
В ближайшее время решено обсудить ход внедрения комплексной системы управления качеством на собрании партийного актива нашей фабрики.
Внедрение нормативно-технической документации позволило нам повысить ответственность помощников мастеров и мастеров за качество работы, усилить спрос с ткачей, заряжальщиц, шлихтовальщиков, рабочих других профессий.
В феврале коллектив фабрики уложился в задание по качеству выпускаемой ткани, снизил выпуск суровья второго сорта. Положительно сказались на этом и технические ревизии ткацкого оборудования» («Знамя», 2 апреля 1977).
«Если вам случалось бывать в посудохозяйственном магазине поселка Оргтруд, то вы, конечно, обратили внимание на то, как аккуратно, продуманно разложены в нем товары, какой там хороший порядок. Если вы спросите какую-нибудь вещь, которую долго искали в других подобных магазинах, то здесь она, скорее всего, окажется.
Добрая слава идет об этом торговом предприятии. И во многом благодаря заботам и стараниям руководителя работающего в магазине коллектива старшего продавца А.А. Блюденовой.
Антонина Акимовна заботится не только о процентах выполнения плана, об удобствах для покупателей, хорошо проявляет она себя и как наставник молодежи. Помогла освоить профессию продавца В.А. Калашниковой, В.С. Харасян, С.А. Вавиловой, сейчас обучает Н.М. Абакумову.
Т. ДАНИЛОВА, инструктор Оргтрудовского ХРТО» («Знамя», 7 апреля 1977).
А.А. Блюденова
«Во втором ткацком цехе фабрики «Организованный труд» работает батанщиком Ю.Н. Рачков. К порученному делу он относится добросовестно. Его рабочее место всегда в полном порядке. В любое время, когда ни обратись к Ю.Н. Рачкову за помощью, он тут же откликнется на просьбу и поможет устранить какую-либо неисправность в станке.
— Это наш верный помощник,— так отзывается о нем начальник цеха № 2 Л.Е. Путикова» («Знамя», 9 апреля 1977).
«Во втором ткацком цехе фабрики «Организованный труд» работает батанщиком Ю.Н. Рачков. К порученному делу он относится добросовестно. Его рабочее место всегда в полном порядке. В любое время, когда ни обратись к Ю.Н. Рачкову за помощью, он тут же откликнется на просьбу и поможет устранить какую-либо неисправность в станке.
— Это наш верный помощник,— так отзывается о нем начальник цеха № 2 Л.Е. Путикова» («Знамя», 9 апреля 1977).
Ю.Н. Рачков
«Понимая необходимость передачи опыта молодым рабочим, впервые вставшим к станку, все большее число передовиков района по собственной инициативе берут шефство над новичками.
Клавдия Петровна Шмакова, отрывщица второго ткацкого цеха фабрики «Организованный труд», вызвалась довести свою подшефную Валентину Ермачкову до уровня передовиков. Валентина с помощью опытной наставницы быстро осваивает профессию ткачихи. В марте этого года она уже обслуживала 21 автоматический станок, тогда как по графику ей полагалось работать на 16. При этом В. Ермачкова выполняет нормы выработки более чем на 120 процентов» («Знамя», 16 апреля 1977).
«По-ударному несет трудовую вахту в честь 60-летия Великого Октября комсомольско-молодежная бригада ткацкого цеха №2 фабрики «Организованный труд», возглавляемая помощником мастера Александром Корчимым. Еще 21 марта она начала выпускать продукцию в счет второго квартала. На ее счету 7,5 тысячи метров сверхплановой ткани» («Знамя», 30 апреля 1977).
«Понимая необходимость передачи опыта молодым рабочим, впервые вставшим к станку, все большее число передовиков района по собственной инициативе берут шефство над новичками.
Клавдия Петровна Шмакова, отрывщица второго ткацкого цеха фабрики «Организованный труд», вызвалась довести свою подшефную Валентину Ермачкову до уровня передовиков. Валентина с помощью опытной наставницы быстро осваивает профессию ткачихи. В марте этого года она уже обслуживала 21 автоматический станок, тогда как по графику ей полагалось работать на 16. При этом В. Ермачкова выполняет нормы выработки более чем на 120 процентов» («Знамя», 16 апреля 1977).
«По-ударному несет трудовую вахту в честь 60-летия Великого Октября комсомольско-молодежная бригада ткацкого цеха №2 фабрики «Организованный труд», возглавляемая помощником мастера Александром Корчимым. Еще 21 марта она начала выпускать продукцию в счет второго квартала. На ее счету 7,5 тысячи метров сверхплановой ткани» («Знамя», 30 апреля 1977).
Комсомольско-молодежная бригада А.Е. Корчина
«В третьем ткацком цехе фабрики «Организованный труд» доброй славой пользуется ткачиха ударница коммунистического труда Елена Михайловна Зиновьева. Она еще 23 марта закончила задание первого квартала, дав дополнительно 5,5 тысячи метров суровья. Вся ткань, выпущенная передовой производственницей, принята первым сортом» («Знамя», 21 мая 1977).
«В третьем ткацком цехе фабрики «Организованный труд» доброй славой пользуется ткачиха ударница коммунистического труда Елена Михайловна Зиновьева. Она еще 23 марта закончила задание первого квартала, дав дополнительно 5,5 тысячи метров суровья. Вся ткань, выпущенная передовой производственницей, принята первым сортом» («Знамя», 21 мая 1977).
Ткачиха Е.М. Зиновьева.
«Трудовая биография Инессы Ребровой началась на фабрике «Организованный труд» в 1971 году. Заботливые старшие товарищи, наставники не жалели времени и сил, чтобы передать ей свои знания, щедро делились опытом. Уже через год Инесса стала работать самостоятельно ткачихой, сравнялась со своими учителями, и шаг за шагом, ускоряя темпы, пошла вперед. А два года назад Инесса освоила смежную профессию — стала заряжальщицей. И снова она входит в число лучших, намного перевыполняет производственные задания.
Комсомольцы первой смены второго ткацкого цеха избрали Инессу Реброву своим вожаком» («Знамя», 7 июля 1977).
«Трудовая биография Инессы Ребровой началась на фабрике «Организованный труд» в 1971 году. Заботливые старшие товарищи, наставники не жалели времени и сил, чтобы передать ей свои знания, щедро делились опытом. Уже через год Инесса стала работать самостоятельно ткачихой, сравнялась со своими учителями, и шаг за шагом, ускоряя темпы, пошла вперед. А два года назад Инесса освоила смежную профессию — стала заряжальщицей. И снова она входит в число лучших, намного перевыполняет производственные задания.
Комсомольцы первой смены второго ткацкого цеха избрали Инессу Реброву своим вожаком» («Знамя», 7 июля 1977).
Инесса Реброва
По итогам работы за I квартал 1977 г. коллективу фабрики решением исполкома Оргтрудовского поссовета было присуждено переходящее красное знамя, а коллективам цехов, отделов и участков переходящие красные вымпела.
«Комсомольская организация нашей фабрики насчитывает 279 человек (в октябре 1975 года — 157). В ее составе 9 цеховых организаций, 22 группы.
Партбюро нацеливает цеховые парторганизации и партгруппы на выполнение указаний и рекомендаций, изложенных в постановлении бюро райкома КПСС от 30 января 1975 года «О руководстве партбюро фабрики «Организованный труд» комсомольской организацией по подготовке и обмену комсомольских документов». Результаты этой работы сказываются: комсомольская организация значительно выросла численно, регулярно стали проводиться собрания, заседания комитета ВЛКСМ, где обсуждаются самые злободневные вопросы, требующие скорейшего решения.
Длительное время комитету ВЛКСМ не хватало умения в решении таких вопросов, как развитие трудовой активности молодежи, вовлечение ее в социалистическое соревнование, в борьбу за выполнение производственных планов. Под руководством партбюро разработаны условия для вручения лучшей комсомольской группе переходящего Красного знамени, лучшей комсомольско-молодежной бригаде и лучшему молодому рабочему — переходящего вымпела. По итогам первого, квартала, например, первое место и знамя присуждены комсомольской группе первой смены второго ткацкого цеха, где групкомсоргом И. Реброва. Переходящие вымпелы вручены комсомольско-молодежным бригадам Е. Ушакова, В. Большакова, А. Корчина.
В настоящее время на фабрике организовано 11 комсомольско-молодежных бригад. Все они имеют социалистические обязательства, и комитет комсомола регулярно подводит итоги их работы.
О том, что комсомольцы задают тон в соревновании среди молодежи, говорят такие цифры. По итогам минувшего года 21 комсомолец награжден знаком ЦК ВЛКСМ «Мастер-умелец», 40 — значком «Ударник 1976 года», 20 молодых рабочих получили звание ударников коммунистического труда.
Последний период особенно характерен дальнейшим повышением политической и общественной активности комсомольцев и молодежи, ростом идейной и гражданской зрелости юношей и девушек. Это видно из того, что с каждым годом мы оказываем нашей молодежи все большее доверие в делах управления государством. Во время выборной кампании 1975 года 10 комсомольцев нашего предприятия избраны депутатами, поселкового Совета, 6 человек — депутатами районного Совета.
Осуществление планов коммунистического: строительства идет тем успешнее, чем выше сознательность подрастающей смены. Это должно побуждать нас, старших товарищей, больше заниматься вопросами идейно-политического воспитания молодежи. Эти вопросы сложны тем, что нынешнее поколение юношей и девушек не прошло суровой школы борьбы, которая выпала на нашу долю. И все же подавляющее большинство молодежи — прекрасные труженики, активные общественники. Правда, есть еще и такие, что допускают прогулы, ленятся на работе, нарушают общественный порядок. Общими усилиями партбюро, комитета ВЛКСМ, фабкома профсоюза, администрации, совета опорного пункта мы стараемся поправить их, поставить на правильный путь.
В современных условиях острой идеологической борьбы значительно возрастает роль идейной закалки молодежи. Поэтому комсомольцы и молодежь регулярно информируются по вопросам важнейших проблем политики партии и правительства, международного положения. В профучилище, например, еженедельно проводятся политинформации. Руководители фабрики часто встречаются с молодежью, на открытые партийные собрания также приглашаются молодые рабочие.
Одной из важнейших форм партийного руководства является работа коммунистов непосредственно в комсомольских организациях. Сейчас в комсомоле у нас работают 6 коммунистов. Конечно, этого еще недостаточно, партбюро постоянно думает об укреплении комсомольской организации за счет коммунистов, принимаемых в партию через комсомол.
Наиболее тесную связь с комсомолом держат цеховые парторганизации ткацкого производства и приготовительного отдела. На заседаниях бюро здесь часто обсуждаются общие задания и цели, практикуется проведение партийно-комсомольских собраний. На одном из подобных собраний обсуждался важный вопрос — «О качестве работы на каждом рабочем месте в свете требований XXV съезда КПСС и речи Л.И. Брежнева на XVII съезде ВЛКСМ». Проводились встречи молодежи с передовиками фабрики М. Федоренко, Н. Воробьевой, Е. Зиновьевой, В. Постнихиной, вечер чествования рабочей династии Постнихиных, встречи молодежи с ветеранами партии и труда, вечера посвящения в рабочие и другие массовые мероприятия, имеющие большое воспитательное значение.
Есть, правда, в нашей работе и некоторые недостатки. Требует повышения уровень внутрисоюзной работы в комсомольской организации. Мы не смогли еще добиться, чтобы каждый комсомолец считал своим важнейшим долгом повседневно заниматься воспитанием остальной части молодежи. Поэтому партбюро будет и дальше совершенствовать формы и методы партийного руководства комсомолом, добиваться более активного участия комсомольцев, всей молодежи в борьбе за эффективность общественного производства.
Н. КУДРЯВЦЕВА, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» («Знамя», 24 мая 1977).
«Необычно оживленно было на фабрике «Организованный труд» в один из майских дней. Здесь встречали участниц районного конкурса профессионального мастерства — молодых ткачих с фабрик имени К. Маркса и имени Свердлова.
Приветствуя собравшихся, первый секретарь райкома ВЛКСМ А. Жерихов и секретарь партбюро фабрики Н.А. Кудрявцева пожелали им успехов в работе.
По условиям соревнования каждая ткачиха должна была обслуживать в течение 8 часов 24 ткацких станка АТ-120-6М при норме выработки 4,1 метра на станок в час. При этом 98 процентов продукции сдать первым сортом. Применять наиболее рациональные приемы, соблюдать маршрут и технику безопасности.
Последние приготовления, и девушки с заметным волнением занимают рабочие места согласно жеребьевке. Приемка смены проходит организованно. Ткачихи внимательно осматривают оборудование, ведь не всем оно достаточно хорошо знакомо.
Участниц конкурса можно узнать по красным косынкам. За работницами наблюдают члены авторитетного жюри, хронометражисты.
У каждой ткачихи свой почерк. Спокойно, не суетясь, переходит от станка к станку представительница фабрики имени К. Маркса Аля Баталова. Совсем недавно работает она на новом оборудовании, но в действиях ее чувствуется уверенность.
На комплекте рядом хлопочет ткачиха с фабрики имени Свердлова Даша Михайлова, ее движения быстрые и точные. Через проход — хозяйка цеха Антонина Клюхина. В начале смены ей пришлось трудно. Большая обрывность, многие станки стояли. Но положение постепенно наладилось.
Большое впечатление производит на присутствующих работа молодой ткачихи с фабрики имени К. Маркса Нади Папка. На своем предприятии Надежда неоднократно выходила победителем соцсоревнования, она ударник коммунистического труда и здесь, на конкурсе, показывает высокий класс. Очень быстро, за 9,1 секунды, ликвидирует обрыв основной нити. На рабочем месте чистота.
Отличную работу показывает и Юля Зайцева с фабрики имени Свердлова. От станка к станку мелькает ее косынка, быстро и проворно снуют пальцы, завязывая узелки.
Нужно отдать должное помощникам мастера, сделавшим все возможное для обеспечения ритмичности работы станков, сокращения их простоев до минимума.
На следующий день участники конкурса собрались для подведения итогов.
— Все работали очень хорошо, по-комсомольски, с огоньком,— оказал в своем выступлении председатель конкурсной комиссии А. Жерихов,— и показали высокие результаты.
Член комиссии инженер лаборатории фабрики имени Свердлова А.М. Климова подробно остановилась на всех плюсах и минусах в работе каждой ткачихи.
И вот перед залом стоят счастливые победители районного конкурса профессионального мастерства. Им повязывают ленты победителей, вручают ценные подарки и грамоты РК ВЛКСМ.
Первое место завоевала Надя Папка, сумма баллов 72,9. Выполнила норму на 115,9 процента, выпустила всю продукцию первым сортом, показала лучшие скоростные приемы.
Второе место у Даши Михайловой с фабрики имени Свердлова, сумма баллов 66,5. норму выполнила на 109,5 процента.
Третье место также у представительницы фабрики имени К. Маркса Нины Мясниковой. Она набрала 63,4 балла и выполнила норму на 106,4 процента. Нина несколько уступила своим соперницам, но действовала смело и уверенно и все 837 метров ткани выработала первым сортом.
Директор фабрики «Организованный труд» В.А. Хорохонов вручил девушкам памятные адреса, поздравил их с победой, а всех участников конкурса поблагодарил за хорошую работу, пожелал добиваться в дальнейшем еще большего мастерства.
Победительница соревнования Надя Папка сказала:
— Победа досталась нелегко. Ведь здесь собрались передовые ткачихи района и у многих стаж работы гораздо больше моего. Но я очень хотела победить, чтобы наша фабрика была впереди.
Хороший подарок сделали рабочему коллективу фабрики имени К. Маркса молодые ткачихи, заняв первое и третье места. Это лишний раз доказывает то, что работе с молодежью, подготовке высококвалифицированных кадров на предприятии уделяется должное внимание.
А. КОРСАКОВ, зав. орготделом РК ВЛКСМ, член Конкурсной комиссии» («Знамя», 31 мая 1977).
«Двенадцатого июня начались игры на первенство района по футболу 1977 года. В них участвуют 11 команд. Это чемпион района прошлого года команда фабрики «Организованный труд», команды совхозов «Второва», «Искра», фабрики имени Свердлова, Второвского торфопредприятия и другие коллективы» («Знамя», 14 июня 1977).
«Этого дня на фабрике «Организованный труд» ждали с нетерпением, к нему готовились. У проходной духовой оркестр исполнял марши. На комсомольско-молодежный субботник, посвященный Дню советской молодежи, вышли текстильщики второй смены. Наряду с молодыми рабочими к станкам встали и ветераны труда. Наиболее активно вышли на субботник ткачихи первого цеха, где мастером В.В. Подосинников.
С высокой производительностью труда работали в эту смену комсомольско-молодежная бригада Александра Корчина, ученицы ткачих из групп мастеров производственного обучения В.И. Мехонцевой и Е.И. Елисеевой.
Средства, заработанные во время субботника, будут перечислены в фонд XI Всемирного фестиваля молодежи и студентов на Кубе.
Т. БАТИЩЕВА, инспектор по работе с подростками» («Знамя», 25 июня 1977).
«Улучшаются условия труда
В проекте новой Конституции я вижу замечательный пример того, как воплощается в жизнь главный принцип нашей партии и государства — все для человека, все во имя человека. Например, в статье 21 говорится о том, что государство заботится об улучшении условий труда, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого ручного труда на основе комплексной механизации и автоматизации производства. Каждый из нас видит те огромные изменения, которые произошли в нашей стране за последние десятилетия. Отчетливо видны они и на фабрике «Организованный труд», коллектив которой готовится отметить 100-летие со дня ее основания. За годы Советской власти наше предприятие коренным образом изменилось. Его цеха оснащены современным высокопроизводительным оборудованием. Процесс реконструкции продолжается. Недавно у нас была завершена замена широких ткацких станков АТ-120 на новые модернизированные станки АТ-120-6М. Сейчас идет замена и узких станков АТ-100. На первом этаже установлено 80 высокопроизводительных станков СТБ-2-216. Коллектив борется за досрочное освоение проектных мощностей нового оборудования.
Большие перемены произошли в приготовительном отделе, где я работаю. В новой пристройке смонтированы высокоскоростные камерные шлихтовальные машины, расширен проборный отдел…
Тарасов Николай Сергеевич, слесарь фабрики» («Знамя», 25 июня 1977).
«Большой счет А. Герасимова
Фабрика «Организованный труд» идет навстречу своему юбилею — 100-летию со дня ее основания. Многие передовики производства приняли на десятую пятилетку повышенные обязательства и успешно их выполняют. Для всех их характерна одна и та же черта — умение получать от техники наивысший результат.
Пример высокоэффективной работы показывает помощник мастера второго ткацкого цеха, ветеран войны и труда Алексей Александрович Герасимов.
На предприятие он пришел тридцать лет назад после службы в армии. Получил специальность помощника мастера, возглавил бригаду. Алексей Александрович стал одним из ведущих бригадиров. Возглавляемый им коллектив неоднократно отмечался в числе победителей соревнования. Сейчас помощник мастера обслуживает 52 автоматических ткацких стайка АТ-100-5М. Вместе с ним трудятся ткачихи Н.В. Исаева и А.Н. Бордюк. Нина Васильевна — ветеран производства, во всем показывает достойный пример молодежи.
В числе первых на предприятии Алексей Александрович вступил в соревнование за достойную встречу 60-летия Великого Октября. Вслед за К.Л. Друговым он обязался достичь проектной производительности оборудования. Годовое задание решил закончить 29 ноября, выпустить сверх плана около пятидесяти тысяч метров добротной ткани.
Свои обязательства А.А. Герасимов подкрепляет ударным трудом. Среднее выполнение норм выработки в бригаде составляет 111—113 процентов при обязательстве 110. Уже 15 июня, на полмесяца раньше срока, его бригада завершила задание первого полугодия.
Я спросил начальника цеха Л.Е. Путикову о том, как она оценивает труд передового помощника мастера.
— Он очень любит технику, — ответила она,- делает все для того, чтобы станки работали безотказно. И никогда не откажет, если может помочь в трудную минуту.
Людмиле Ефимовне можно верить. Она и сама ветеран труда, и вся деятельность А.А. Герасимова проходит на ее глазах.
Самоотверженный труд Алексея Александровича отмечен правительственной наградой. По итогам соревнования за 1976 год он награжден медалью «За трудовую доблесть» («Знамя», 12 июля 1977).
По итогам работы за I квартал 1977 г. коллективу фабрики решением исполкома Оргтрудовского поссовета было присуждено переходящее красное знамя, а коллективам цехов, отделов и участков переходящие красные вымпела.
«Комсомольская организация нашей фабрики насчитывает 279 человек (в октябре 1975 года — 157). В ее составе 9 цеховых организаций, 22 группы.
Партбюро нацеливает цеховые парторганизации и партгруппы на выполнение указаний и рекомендаций, изложенных в постановлении бюро райкома КПСС от 30 января 1975 года «О руководстве партбюро фабрики «Организованный труд» комсомольской организацией по подготовке и обмену комсомольских документов». Результаты этой работы сказываются: комсомольская организация значительно выросла численно, регулярно стали проводиться собрания, заседания комитета ВЛКСМ, где обсуждаются самые злободневные вопросы, требующие скорейшего решения.
Длительное время комитету ВЛКСМ не хватало умения в решении таких вопросов, как развитие трудовой активности молодежи, вовлечение ее в социалистическое соревнование, в борьбу за выполнение производственных планов. Под руководством партбюро разработаны условия для вручения лучшей комсомольской группе переходящего Красного знамени, лучшей комсомольско-молодежной бригаде и лучшему молодому рабочему — переходящего вымпела. По итогам первого, квартала, например, первое место и знамя присуждены комсомольской группе первой смены второго ткацкого цеха, где групкомсоргом И. Реброва. Переходящие вымпелы вручены комсомольско-молодежным бригадам Е. Ушакова, В. Большакова, А. Корчина.
В настоящее время на фабрике организовано 11 комсомольско-молодежных бригад. Все они имеют социалистические обязательства, и комитет комсомола регулярно подводит итоги их работы.
О том, что комсомольцы задают тон в соревновании среди молодежи, говорят такие цифры. По итогам минувшего года 21 комсомолец награжден знаком ЦК ВЛКСМ «Мастер-умелец», 40 — значком «Ударник 1976 года», 20 молодых рабочих получили звание ударников коммунистического труда.
Последний период особенно характерен дальнейшим повышением политической и общественной активности комсомольцев и молодежи, ростом идейной и гражданской зрелости юношей и девушек. Это видно из того, что с каждым годом мы оказываем нашей молодежи все большее доверие в делах управления государством. Во время выборной кампании 1975 года 10 комсомольцев нашего предприятия избраны депутатами, поселкового Совета, 6 человек — депутатами районного Совета.
Осуществление планов коммунистического: строительства идет тем успешнее, чем выше сознательность подрастающей смены. Это должно побуждать нас, старших товарищей, больше заниматься вопросами идейно-политического воспитания молодежи. Эти вопросы сложны тем, что нынешнее поколение юношей и девушек не прошло суровой школы борьбы, которая выпала на нашу долю. И все же подавляющее большинство молодежи — прекрасные труженики, активные общественники. Правда, есть еще и такие, что допускают прогулы, ленятся на работе, нарушают общественный порядок. Общими усилиями партбюро, комитета ВЛКСМ, фабкома профсоюза, администрации, совета опорного пункта мы стараемся поправить их, поставить на правильный путь.
В современных условиях острой идеологической борьбы значительно возрастает роль идейной закалки молодежи. Поэтому комсомольцы и молодежь регулярно информируются по вопросам важнейших проблем политики партии и правительства, международного положения. В профучилище, например, еженедельно проводятся политинформации. Руководители фабрики часто встречаются с молодежью, на открытые партийные собрания также приглашаются молодые рабочие.
Одной из важнейших форм партийного руководства является работа коммунистов непосредственно в комсомольских организациях. Сейчас в комсомоле у нас работают 6 коммунистов. Конечно, этого еще недостаточно, партбюро постоянно думает об укреплении комсомольской организации за счет коммунистов, принимаемых в партию через комсомол.
Наиболее тесную связь с комсомолом держат цеховые парторганизации ткацкого производства и приготовительного отдела. На заседаниях бюро здесь часто обсуждаются общие задания и цели, практикуется проведение партийно-комсомольских собраний. На одном из подобных собраний обсуждался важный вопрос — «О качестве работы на каждом рабочем месте в свете требований XXV съезда КПСС и речи Л.И. Брежнева на XVII съезде ВЛКСМ». Проводились встречи молодежи с передовиками фабрики М. Федоренко, Н. Воробьевой, Е. Зиновьевой, В. Постнихиной, вечер чествования рабочей династии Постнихиных, встречи молодежи с ветеранами партии и труда, вечера посвящения в рабочие и другие массовые мероприятия, имеющие большое воспитательное значение.
Есть, правда, в нашей работе и некоторые недостатки. Требует повышения уровень внутрисоюзной работы в комсомольской организации. Мы не смогли еще добиться, чтобы каждый комсомолец считал своим важнейшим долгом повседневно заниматься воспитанием остальной части молодежи. Поэтому партбюро будет и дальше совершенствовать формы и методы партийного руководства комсомолом, добиваться более активного участия комсомольцев, всей молодежи в борьбе за эффективность общественного производства.
Н. КУДРЯВЦЕВА, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» («Знамя», 24 мая 1977).
«Необычно оживленно было на фабрике «Организованный труд» в один из майских дней. Здесь встречали участниц районного конкурса профессионального мастерства — молодых ткачих с фабрик имени К. Маркса и имени Свердлова.
Приветствуя собравшихся, первый секретарь райкома ВЛКСМ А. Жерихов и секретарь партбюро фабрики Н.А. Кудрявцева пожелали им успехов в работе.
По условиям соревнования каждая ткачиха должна была обслуживать в течение 8 часов 24 ткацких станка АТ-120-6М при норме выработки 4,1 метра на станок в час. При этом 98 процентов продукции сдать первым сортом. Применять наиболее рациональные приемы, соблюдать маршрут и технику безопасности.
Последние приготовления, и девушки с заметным волнением занимают рабочие места согласно жеребьевке. Приемка смены проходит организованно. Ткачихи внимательно осматривают оборудование, ведь не всем оно достаточно хорошо знакомо.
Участниц конкурса можно узнать по красным косынкам. За работницами наблюдают члены авторитетного жюри, хронометражисты.
У каждой ткачихи свой почерк. Спокойно, не суетясь, переходит от станка к станку представительница фабрики имени К. Маркса Аля Баталова. Совсем недавно работает она на новом оборудовании, но в действиях ее чувствуется уверенность.
На комплекте рядом хлопочет ткачиха с фабрики имени Свердлова Даша Михайлова, ее движения быстрые и точные. Через проход — хозяйка цеха Антонина Клюхина. В начале смены ей пришлось трудно. Большая обрывность, многие станки стояли. Но положение постепенно наладилось.
Большое впечатление производит на присутствующих работа молодой ткачихи с фабрики имени К. Маркса Нади Папка. На своем предприятии Надежда неоднократно выходила победителем соцсоревнования, она ударник коммунистического труда и здесь, на конкурсе, показывает высокий класс. Очень быстро, за 9,1 секунды, ликвидирует обрыв основной нити. На рабочем месте чистота.
Отличную работу показывает и Юля Зайцева с фабрики имени Свердлова. От станка к станку мелькает ее косынка, быстро и проворно снуют пальцы, завязывая узелки.
Нужно отдать должное помощникам мастера, сделавшим все возможное для обеспечения ритмичности работы станков, сокращения их простоев до минимума.
На следующий день участники конкурса собрались для подведения итогов.
— Все работали очень хорошо, по-комсомольски, с огоньком,— оказал в своем выступлении председатель конкурсной комиссии А. Жерихов,— и показали высокие результаты.
Член комиссии инженер лаборатории фабрики имени Свердлова А.М. Климова подробно остановилась на всех плюсах и минусах в работе каждой ткачихи.
И вот перед залом стоят счастливые победители районного конкурса профессионального мастерства. Им повязывают ленты победителей, вручают ценные подарки и грамоты РК ВЛКСМ.
Первое место завоевала Надя Папка, сумма баллов 72,9. Выполнила норму на 115,9 процента, выпустила всю продукцию первым сортом, показала лучшие скоростные приемы.
Второе место у Даши Михайловой с фабрики имени Свердлова, сумма баллов 66,5. норму выполнила на 109,5 процента.
Третье место также у представительницы фабрики имени К. Маркса Нины Мясниковой. Она набрала 63,4 балла и выполнила норму на 106,4 процента. Нина несколько уступила своим соперницам, но действовала смело и уверенно и все 837 метров ткани выработала первым сортом.
Директор фабрики «Организованный труд» В.А. Хорохонов вручил девушкам памятные адреса, поздравил их с победой, а всех участников конкурса поблагодарил за хорошую работу, пожелал добиваться в дальнейшем еще большего мастерства.
Победительница соревнования Надя Папка сказала:
— Победа досталась нелегко. Ведь здесь собрались передовые ткачихи района и у многих стаж работы гораздо больше моего. Но я очень хотела победить, чтобы наша фабрика была впереди.
Хороший подарок сделали рабочему коллективу фабрики имени К. Маркса молодые ткачихи, заняв первое и третье места. Это лишний раз доказывает то, что работе с молодежью, подготовке высококвалифицированных кадров на предприятии уделяется должное внимание.
А. КОРСАКОВ, зав. орготделом РК ВЛКСМ, член Конкурсной комиссии» («Знамя», 31 мая 1977).
«Двенадцатого июня начались игры на первенство района по футболу 1977 года. В них участвуют 11 команд. Это чемпион района прошлого года команда фабрики «Организованный труд», команды совхозов «Второва», «Искра», фабрики имени Свердлова, Второвского торфопредприятия и другие коллективы» («Знамя», 14 июня 1977).
«Этого дня на фабрике «Организованный труд» ждали с нетерпением, к нему готовились. У проходной духовой оркестр исполнял марши. На комсомольско-молодежный субботник, посвященный Дню советской молодежи, вышли текстильщики второй смены. Наряду с молодыми рабочими к станкам встали и ветераны труда. Наиболее активно вышли на субботник ткачихи первого цеха, где мастером В.В. Подосинников.
С высокой производительностью труда работали в эту смену комсомольско-молодежная бригада Александра Корчина, ученицы ткачих из групп мастеров производственного обучения В.И. Мехонцевой и Е.И. Елисеевой.
Средства, заработанные во время субботника, будут перечислены в фонд XI Всемирного фестиваля молодежи и студентов на Кубе.
Т. БАТИЩЕВА, инспектор по работе с подростками» («Знамя», 25 июня 1977).
«Улучшаются условия труда
В проекте новой Конституции я вижу замечательный пример того, как воплощается в жизнь главный принцип нашей партии и государства — все для человека, все во имя человека. Например, в статье 21 говорится о том, что государство заботится об улучшении условий труда, о сокращении, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого ручного труда на основе комплексной механизации и автоматизации производства. Каждый из нас видит те огромные изменения, которые произошли в нашей стране за последние десятилетия. Отчетливо видны они и на фабрике «Организованный труд», коллектив которой готовится отметить 100-летие со дня ее основания. За годы Советской власти наше предприятие коренным образом изменилось. Его цеха оснащены современным высокопроизводительным оборудованием. Процесс реконструкции продолжается. Недавно у нас была завершена замена широких ткацких станков АТ-120 на новые модернизированные станки АТ-120-6М. Сейчас идет замена и узких станков АТ-100. На первом этаже установлено 80 высокопроизводительных станков СТБ-2-216. Коллектив борется за досрочное освоение проектных мощностей нового оборудования.
Большие перемены произошли в приготовительном отделе, где я работаю. В новой пристройке смонтированы высокоскоростные камерные шлихтовальные машины, расширен проборный отдел…
Тарасов Николай Сергеевич, слесарь фабрики» («Знамя», 25 июня 1977).
«Большой счет А. Герасимова
Фабрика «Организованный труд» идет навстречу своему юбилею — 100-летию со дня ее основания. Многие передовики производства приняли на десятую пятилетку повышенные обязательства и успешно их выполняют. Для всех их характерна одна и та же черта — умение получать от техники наивысший результат.
Пример высокоэффективной работы показывает помощник мастера второго ткацкого цеха, ветеран войны и труда Алексей Александрович Герасимов.
На предприятие он пришел тридцать лет назад после службы в армии. Получил специальность помощника мастера, возглавил бригаду. Алексей Александрович стал одним из ведущих бригадиров. Возглавляемый им коллектив неоднократно отмечался в числе победителей соревнования. Сейчас помощник мастера обслуживает 52 автоматических ткацких стайка АТ-100-5М. Вместе с ним трудятся ткачихи Н.В. Исаева и А.Н. Бордюк. Нина Васильевна — ветеран производства, во всем показывает достойный пример молодежи.
В числе первых на предприятии Алексей Александрович вступил в соревнование за достойную встречу 60-летия Великого Октября. Вслед за К.Л. Друговым он обязался достичь проектной производительности оборудования. Годовое задание решил закончить 29 ноября, выпустить сверх плана около пятидесяти тысяч метров добротной ткани.
Свои обязательства А.А. Герасимов подкрепляет ударным трудом. Среднее выполнение норм выработки в бригаде составляет 111—113 процентов при обязательстве 110. Уже 15 июня, на полмесяца раньше срока, его бригада завершила задание первого полугодия.
Я спросил начальника цеха Л.Е. Путикову о том, как она оценивает труд передового помощника мастера.
— Он очень любит технику, — ответила она,- делает все для того, чтобы станки работали безотказно. И никогда не откажет, если может помочь в трудную минуту.
Людмиле Ефимовне можно верить. Она и сама ветеран труда, и вся деятельность А.А. Герасимова проходит на ее глазах.
Самоотверженный труд Алексея Александровича отмечен правительственной наградой. По итогам соревнования за 1976 год он награжден медалью «За трудовую доблесть» («Знамя», 12 июля 1977).
А.А. Герасимов
«Труженики фабрики продолжают знакомиться с проектом новой Конституции. Во время обсуждения рабочие, специалисты вносят поправки, предложения в проект. Это в полной мере отражает то, что наше социалистическое общенародное государство выражает волю и интересы рабочего класса, крестьянства и интеллигенции.
Совершенно правильно подчеркнута руководящая роль партии. Ярко эта мысль прозвучала в новом Государственном гимне:
Партия Ленина — сила народная
Нас к торжеству коммунизма ведет!
Все наши дела, свершения связаны с партией. Советские люди знают: там, где партия, там успех, там победа. Об этом убедительно говорят высокие темпы развития народного хозяйства, возросший авторитет нашей страны, настойчивая борьба за мир, за разрядку международной напряженности.
Большие изменения, происшедшие в стране, видны и на примере нашего поселка.
Только за годы девятой пятилетки в поселке улучшили жилищные условия 542 семьи. В жилых домах установлены 1504 газовые плиты. Проводятся большие работы по благоустройству. Много сделано по техническому переоборудованию в самой фабрике. Автоматические ткацкие станки АТ-120-5М заменены на станки марки АТ-120-6М. На площади старого приготовительного отдела установлены новые станки СТБ. Приступаем к замене станков АТ-100.
Поэтому задача быстрейшего освоения нового оборудования выдвигается в нашем коллективе на первый план. Коллектив фабрики горячо поддерживает проект новой Конституции. Вместе с тем на многих рабочих собраниях вносились предложения по углублению статьи, где закрепляется право на труд. Наряду с гарантией этого права следует предусмотреть строгие меры ответственности к лодырям, разгильдяям, пьяницам, летунам, по нашему мнению, надо ограничить законом и беспричинные переходы с одного предприятия на другое.
Деловое обсуждение проекта Конституции оказывается на трудовом энтузиазме тружеников. Передовые рабочие пересмотрели свои обязательства, принятые на второй год пятилетки. Это позволило всему коллективу предприятия взять новые повышенные социалистические обязательства, направленные на достойную встречу 60-летия Великого Октября.
Н. КУДРЯВЦЕВА, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» («Знамя», 16 июля 1977).
«Ольга Калько на фабрике «Организованный труд» работает второй год. В профучилище она приобрела хорошие теоретические знания и прочные практические навыки. Сейчас комсомолка трудится самостоятельно, обслуживает 24 новых автоматических станка при норме 23 станка, успешно справляется с заданиями» («Знамя», 19 июля 1977).
«Труженики фабрики продолжают знакомиться с проектом новой Конституции. Во время обсуждения рабочие, специалисты вносят поправки, предложения в проект. Это в полной мере отражает то, что наше социалистическое общенародное государство выражает волю и интересы рабочего класса, крестьянства и интеллигенции.
Совершенно правильно подчеркнута руководящая роль партии. Ярко эта мысль прозвучала в новом Государственном гимне:
Партия Ленина — сила народная
Нас к торжеству коммунизма ведет!
Все наши дела, свершения связаны с партией. Советские люди знают: там, где партия, там успех, там победа. Об этом убедительно говорят высокие темпы развития народного хозяйства, возросший авторитет нашей страны, настойчивая борьба за мир, за разрядку международной напряженности.
Большие изменения, происшедшие в стране, видны и на примере нашего поселка.
Только за годы девятой пятилетки в поселке улучшили жилищные условия 542 семьи. В жилых домах установлены 1504 газовые плиты. Проводятся большие работы по благоустройству. Много сделано по техническому переоборудованию в самой фабрике. Автоматические ткацкие станки АТ-120-5М заменены на станки марки АТ-120-6М. На площади старого приготовительного отдела установлены новые станки СТБ. Приступаем к замене станков АТ-100.
Поэтому задача быстрейшего освоения нового оборудования выдвигается в нашем коллективе на первый план. Коллектив фабрики горячо поддерживает проект новой Конституции. Вместе с тем на многих рабочих собраниях вносились предложения по углублению статьи, где закрепляется право на труд. Наряду с гарантией этого права следует предусмотреть строгие меры ответственности к лодырям, разгильдяям, пьяницам, летунам, по нашему мнению, надо ограничить законом и беспричинные переходы с одного предприятия на другое.
Деловое обсуждение проекта Конституции оказывается на трудовом энтузиазме тружеников. Передовые рабочие пересмотрели свои обязательства, принятые на второй год пятилетки. Это позволило всему коллективу предприятия взять новые повышенные социалистические обязательства, направленные на достойную встречу 60-летия Великого Октября.
Н. КУДРЯВЦЕВА, секретарь партбюро фабрики «Организованный труд» («Знамя», 16 июля 1977).
«Ольга Калько на фабрике «Организованный труд» работает второй год. В профучилище она приобрела хорошие теоретические знания и прочные практические навыки. Сейчас комсомолка трудится самостоятельно, обслуживает 24 новых автоматических станка при норме 23 станка, успешно справляется с заданиями» («Знамя», 19 июля 1977).
Ольга Калько
«Оживленно прошло на фабрике «Организованный труд» комсомольско-молодежное собрание, на котором был обсужден проект новой Конституции СССР. Одобряя его, комсомольцы и молодежь второй смены приняли повышенные социалистические обязательства на 1977 год. Государственный план по выпуску продукции решено выполнить 29 декабря, выработать сверх плана 115 тысяч метров ткани, в том числе к 60-летию Великого Октября 90 тысяч метров ткани. Особое внимание обращено на повышение качества продукции, укрепление трудовой дисциплины, овладение передовыми методами труда.
На собрании было принято обращение комсомольцев и молодежи смены № 2 ко всем работникам фабрики» («Знамя», 19 июля 1977).
«По давней традиции коллектив фабрики «Организованный труд» оказывает подшефному колхозу «Большевик» всемерную помощь в заготовке кормов. В этом году рабочие нашего предприятия косят траву возле деревень Хохлово и Грезино.
Здесь сейчас трудится бригада во главе с М.Д. Кочуровым. На 20 июля было заготовлено около 50 тонн сена.
В. ХОРОХОНОВ, директор фабрики» («Знамя», 23 июля 1977).
«Интересная выставка была организована в поселке Оргтруд. Участниками ее стали коллективы детских садов, школы, отдельные садоводы-любители.
Сестры Каменщиковы славятся в поселке своими цветами. И на выставке их цветочные композиции выглядели очень нарядно, празднично.
П.П. Родионов демонстрировал выращенные им арбузы и дыни. А супруги Блиновы назвали свой стенд «Юбилейное лето».
Особое внимание посетителей привлекли своей необычностью экспонаты В.И. Борисова. Это поделки из корней и веток деревьев. Подправленные искусной рукой, засохшие веточки превращаются в диковинных зверей, птиц, сказочных персонажей. Здесь и «Раненый варан», и «Разгневанный Мефистофель», и «Змей Горыныч» и многое другое.
А. ПОЛЯКОВА» («Знамя», 23 августа 1977).
«Когда принижен спрос
В социалистических обязательствах текстильщиков фабрики «Организованный труд» есть пункт об экономии за год десяти тонн пряжи. Фактически за семь месяцев этого года сбережено 20,7 тонны пряжи.
Свой рейд по фабрике мы начали с приготовительного отдела. Именно здесь недавно были особенно велики потери сырья. В уточном складе наше внимание привлекли тележки, ящики, наполненные пластмассовыми шпулями. Часть шпуль просыпалась на пол. Как мы выяснили, на фабрике продолжительное время не решается проблема транспортировки намоточной тары на фабрику имени Свердлова, поэтому тележки со шпулями стоят не только в складе, но и в ткацких цехах, загромождая проходы.
В приготовительном отделе прежде всего нам бросилось в глаза то, что его работникам приходится «колоть» основы, то есть выполнять двойную работу, терять на этом килограммы хорошей пряжи.
— Мера эта вынужденная,—сказала нам начальник отдела Л.И. Пелевина.— Нам приходится перерабатывать основы другого ассортимента, чтобы не простаивали станки.
К этому надо добавить большие потери пряжи на угарах, создающиеся из-за разной длины сновки. Лишь в первом полугодии сверхплановые потери основной пряжи на угарах в приготовительном отделе составили 12 тонн!
Неблагополучно в отделе и с экономией крахмала. Хотя оргтрудовцы и снизили расход крахмала на одну тонну клея на 10 килограммов, но все же имеют значительный перерасход, А причина одна — клееварение проходит во временном помещении, по одному рецепту, как для диагонали, так и для миткаля. Выход один — как можно быстрее перевести клееварку на постоянное место, готовить клей по разным рецептам.
Многое в усилении режима экономии зависит от коллективов ткацких участков. Основная беда здесь — сверхплановый выход угаров. Хотя в этом году по сравнению с тем же периодом прошлого года он и сократился на 13,4 тонны, но все еще остается высоким.
На участке № 1 (начальник М.Д. Ефимова) сейчас идет освоение новых станков СТБ-2-216. Помощники мастера, рационализаторы производства внесли несколько предложений по сокращению выхода угаров. Однако сверхплановый выход угаров здесь самый высокий — более восьми тонн. Основные причины потерь — разная длина сновки, слабая работа заряжальщиц, недостатки в наладке оборудования. Допускается и явное бескультурье в хранении готовой ткани. Скатчик товара Владимир Яковлев работает очень медленно, часто ткань сваливает на грязный пол, где образуются масляные пятна. Это ведет к штрафам за грязь. Напрашивается вывод, что администрации участка мало спрашивает со своих подчиненных, не ведет повседневной борьбы за экономию сырья и материалов, за высокую культуру производства.
На участке № 2 (начальник Л.Е. Путикова) положение с расходованием пряжи несколько лучше. Здесь распространен разработанный помощником мастера В.И. Капитоновым метод наладки ткацких станков, который дал возможность снизить число прошибаний, сократить простои оборудования. Большую работу с молодыми заряжальщицами проводит опытная наставница А.М. Матвеева.
На участке продолжается освоение 256 автоматических ткацких станков. Много нареканий у текстильщиков вызывает уточная пряжа № 50, поставляемая фабрикой имени Свердлова. Основной вид брака — «нахлестка», которая затрудняет переработку пряжи, ведет к потерям сырья на угарах. К тому же попадаются шпули разных размеров, а они не входят в челнок.
На участке № 3 (и. о. начальника Н.А. Барышников) рейдовая бригада отметила те же недостатки: низкую культуру производства, сверхплановый простой оборудования. Коэффициент полезного времени работы ткацких станков крайне низок. Сказывается значительное отставание в ремонте техники: план капитального ремонта станков на фабрике выполнен всего на 71 процент, а среднего — на 87 процентов.
Если бы на фабрике в этом году не было сверх плановых простоев оборудования, то коллектив смог бы выпустить еще 850 тысяч метров суровья.
На комплектах помощников мастера Б.И. Капитонова, В.А. Святова, Б.В. Потекаева хорошо используется техника, экономно расходуются пряжа и вспомогательные материалы. Опыт передовых ткацких бригад необходимо как можно шире распространять среди других комплектов. На видном месте следовало бы установить стенд с рассказом об экономии сырья, материалов, именами самых бережливых, критикой в адрес расточителей народного добра.
Проведенный рейд вскрыл серьезные упущения коллектива фабрики в борьбе за экономию и бережливость. Сейчас важно учесть ошибки, поставить заслон потерям.
А. КОРСАКОВ, председатель районного штаба «Комсомольского прожектора»; А. САВИНА, председатель группы народного контроля фабрики «Организованный труд»; Т. МАКАРОВА, народный контролер; В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 30 августа 1977).
«ВЫШЕ ПРОЕКТНОЙ ОТМЕТКИ
На фабрике «Организованный труд» идет освоение новой высокопроизводительной техники — ткацких станков СТБ-2-216. В числе первых, кто по примеру К.Л. Другова принял повышенные обязательства — досрочно достичь проектной производительности нового оборудования,— был помощник мастера ткацкого участка № 1 Владимир Сергеевич Самсонов. Начинал он работать в 1965 году на автоматических станках, а через десять лет стал обслуживать двадцать станков СТБ. Новое оборудование передовой помощник мастера освоил в течение трех месяцев. Накопленный опыт работы, умение хорошо налаживать оборудование позволили ему уже 15 декабря оправиться с заданием прошлого года и дать сверх плана 10 тысяч метров первосортной ткани. За этот успех он был награжден орденом Трудовой Славы III степени.
Уверенно начала бригада В.С. Самсонова и под 60-летия Советской власти. В честь славного юбилея принято обязательство закончить задание к 24 ноября и дать сверх плана более 58 тысяч метров ткани, а десятую пятилетку решено выполнить за четыре года и пять месяцев. На соревнование вызвали бригаду помощника мастера Ю.И. Филиппова.
Недавно я побывал на участке, где работает помощник мастера, и опросил его, как идет работа.
— Задание семи месяцев наша бригада выполнила досрочно, — ответил он. — Качество выпускаемой нами диагонали хорошее. Высоких показателей в труде достигла ткачиха бригады Надежда Шабалина. Старается не отставать от нее и недавняя выпускница профучилища Нина Усова. Благодаря слаженной работе всей бригады мы уже перешагнули проектный рубеж — снимаем с каждого станка по 11,3 метра ткани в час вместо 10,3 метра.
По отзыву начальника участка Марии Дмитриевны Ефимовой, Владимир Сергеевич один из лучших наставников молодежи. Недавно он обучил Игоря Исаева и взял его в сменщики. А сейчас помогает овладевать профессией помощника мастера Виктору Ефимову, с которым работает рядом.
Один из важнейших резервов повышения эффективности производства — его техническое совершенствование. И в этом направлении Владимир Сергеевич проявил себя человеком пытливого ума, подлинным новатором. В прошлом году он подал два ценных рационализаторских предложения, от внедрения которых фабрика получила экономический эффект в сумме 482 рубля. Одно из них — дополнительную смазку двух деталей товарного регулятора станков СТБ — он разработал и внедрил совместно с Ю.И. Филипповым и В.А. Шабалиным. В итоге был заметно увеличен срок службы деталей, сокращены простои оборудования.
Иногда В.С. Самсонова спрашивают, какие стимулы заставляют его не просто выполнять свои обязанности, но еще и заниматься поисками нового?
Владимир Сергеевич всегда отвечает на такие вопросы, что рационализация стала для него жизненной потребностью. Поиск резервов производства — это почетная обязанность каждого члена коллектива. Главный же стимул беспокойной творческой работы — большое моральное удовлетворение. А лучшая награда за все сделанное, за вклад в общее дело — теплые поздравления товарищей по работе с новыми трудовыми победами, которые одерживает в соревновании передовая бригада.
В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 1 сентября 1977).
«Улучшать условия работы
В статье 13 проекта Конституции говорится: «Общественно полезный труд и его результаты определяют положение человека в обществе». Это правильные, взятые из нашей повседневной жизни слова.
На нашем предприятии есть немало людей, чья трудовая жизнь — хороший пример для подражания. Фотографии лучших из них не сходят с общефабричной Доски почета. В этом году нескольких наших рабочих Президиум Верховного Совета СССР наградил орденами и медалями. Высоких правительственных наград удостоены ткачихи М.А. Святова и Л.А. Петрова, помощники мастера В. Самсонов, А.А. Герасимов и я.
Партия и правительство уделяют большое внимание нам, текстильщикам. Это видно из того, что на каждом текстильном предприятии ежегодно идет замена оборудования, в том числе и у нас. Одновременно с ростом производительности труда повышается и заработная плата.
Моя бригада — молодежная. Сегодня мне хочется выразить девушкам благодарность за ударный труд. Прежде всего следует отметить Маргариту Ситникову. Это очень скромная, трудолюбивая, дисциплинированная работница, оборудование содержите чистоте. Обслуживая 24 автоматических ставка AT-120-6М, уверенно справляется с нормами выработки. Большую помощь ей в овладении специальностью оказала мастер профучилища Е.И. Клочкова. Вторая ткачиха Людмила Садриева пришла в бригаду совсем недавно. Думается, что вскоре и она достигнет производительности труда передовиков.
Мы уже давно привыкли к тому, что государство гарантирует каждому гражданину право на труд. Но, мне кажется, не все умеют ценить это завоевание. Смотришь, иная девушка, живя в хорошем общежитии и имея высокую зарплату, рассчитывается с предприятия, уходит из коллектива, который ее обучил и воспитал.
Думаю, что для закрепления кадров надо улучшить работу с молодежью, особое внимание уделить созданию на фабрике лучших условий для высокопроизводительного труда.
Б. ПОТЕКАЕВ, помощник мастера фабрики «Организованный труд» («Знамя», 3 сентября 1977).
«Оборудованию — проектную производительность
На фабрике «Организованный труд» продолжается реконструкция цехов и отделов, устанавливается новое, более совершенное оборудование, в том числе шлихтовальные машины, ткацкие станки СТБ- 2-216 и т. д. Рационализаторы нашей фабрики принимают активное участие в освоении новой техники. С начала года они внесли 24 ценных предложения с экономическим эффектом 12,8 тысячи рублей. Творческая бригада в составе помощников мастера тт. Пискарева и Ушакова, отрывщицы Концевой и узловязальщицы Денисовой внесла предложение по изменению способа заправки основы, что значительно снизило выход угаров.
Наши творческие комплексные бригады имеют социалистические обязательства, над которыми и работают. Так, слесари РМО тт. Макаров и Пискунов разработали приспособление по пневматической обдувке станков СТБ.
Сейчас важно усилить помощь рационализаторам во внедрении их предложений. Необходимо приобрести более современное оборудование для обработки деталей.
А. НАГАЙЦЕВА, инженер БРИЗа фабрики «Организованный труд» («Знамя», 3 сентября 1977).
«В августе 1974 года мы вселились в новый дом. Получили благоустроенную квартиру. Но радость нашу подмочили первые дожди: промок потолок, почернели углы, стали отваливаться обои, на полу — лужи. Дважды мы ремонтировали квартиру за свой счет, но ... все течет, а ничего не меняется. Неоднократно обращались к начальнику ЖКО фабрики «Организованный труд» Ф.И. Симаковой, были у директора фабрики В.А. Хорохонова, однако мер никаких, хотя товарищ Симакова обещала вызвать строителей из Владимирского ДСК, а тов. Хорохонов дал распоряжение оказать нам необходимую помощь.
Уже четвертый год меня и моих детей заливают дожди в «благоустроенной» квартире. Вода продолбила камень, а мне вот никак не удается пробить стену равнодушия.
З. КОМАРОВА, пос. Оргтруд» («Знамя», 20 сентября 1977).
Назад - Фабрика «Организованный труд» в 1976 году https://ok.ru/orgtrud/topic/156024264154469
Далее - Посёлок Оргтруд в 1977 году https://ok.ru/nikolay.nikolay2/statuses/155450852507107
«Оживленно прошло на фабрике «Организованный труд» комсомольско-молодежное собрание, на котором был обсужден проект новой Конституции СССР. Одобряя его, комсомольцы и молодежь второй смены приняли повышенные социалистические обязательства на 1977 год. Государственный план по выпуску продукции решено выполнить 29 декабря, выработать сверх плана 115 тысяч метров ткани, в том числе к 60-летию Великого Октября 90 тысяч метров ткани. Особое внимание обращено на повышение качества продукции, укрепление трудовой дисциплины, овладение передовыми методами труда.
На собрании было принято обращение комсомольцев и молодежи смены № 2 ко всем работникам фабрики» («Знамя», 19 июля 1977).
«По давней традиции коллектив фабрики «Организованный труд» оказывает подшефному колхозу «Большевик» всемерную помощь в заготовке кормов. В этом году рабочие нашего предприятия косят траву возле деревень Хохлово и Грезино.
Здесь сейчас трудится бригада во главе с М.Д. Кочуровым. На 20 июля было заготовлено около 50 тонн сена.
В. ХОРОХОНОВ, директор фабрики» («Знамя», 23 июля 1977).
«Интересная выставка была организована в поселке Оргтруд. Участниками ее стали коллективы детских садов, школы, отдельные садоводы-любители.
Сестры Каменщиковы славятся в поселке своими цветами. И на выставке их цветочные композиции выглядели очень нарядно, празднично.
П.П. Родионов демонстрировал выращенные им арбузы и дыни. А супруги Блиновы назвали свой стенд «Юбилейное лето».
Особое внимание посетителей привлекли своей необычностью экспонаты В.И. Борисова. Это поделки из корней и веток деревьев. Подправленные искусной рукой, засохшие веточки превращаются в диковинных зверей, птиц, сказочных персонажей. Здесь и «Раненый варан», и «Разгневанный Мефистофель», и «Змей Горыныч» и многое другое.
А. ПОЛЯКОВА» («Знамя», 23 августа 1977).
«Когда принижен спрос
В социалистических обязательствах текстильщиков фабрики «Организованный труд» есть пункт об экономии за год десяти тонн пряжи. Фактически за семь месяцев этого года сбережено 20,7 тонны пряжи.
Свой рейд по фабрике мы начали с приготовительного отдела. Именно здесь недавно были особенно велики потери сырья. В уточном складе наше внимание привлекли тележки, ящики, наполненные пластмассовыми шпулями. Часть шпуль просыпалась на пол. Как мы выяснили, на фабрике продолжительное время не решается проблема транспортировки намоточной тары на фабрику имени Свердлова, поэтому тележки со шпулями стоят не только в складе, но и в ткацких цехах, загромождая проходы.
В приготовительном отделе прежде всего нам бросилось в глаза то, что его работникам приходится «колоть» основы, то есть выполнять двойную работу, терять на этом килограммы хорошей пряжи.
— Мера эта вынужденная,—сказала нам начальник отдела Л.И. Пелевина.— Нам приходится перерабатывать основы другого ассортимента, чтобы не простаивали станки.
К этому надо добавить большие потери пряжи на угарах, создающиеся из-за разной длины сновки. Лишь в первом полугодии сверхплановые потери основной пряжи на угарах в приготовительном отделе составили 12 тонн!
Неблагополучно в отделе и с экономией крахмала. Хотя оргтрудовцы и снизили расход крахмала на одну тонну клея на 10 килограммов, но все же имеют значительный перерасход, А причина одна — клееварение проходит во временном помещении, по одному рецепту, как для диагонали, так и для миткаля. Выход один — как можно быстрее перевести клееварку на постоянное место, готовить клей по разным рецептам.
Многое в усилении режима экономии зависит от коллективов ткацких участков. Основная беда здесь — сверхплановый выход угаров. Хотя в этом году по сравнению с тем же периодом прошлого года он и сократился на 13,4 тонны, но все еще остается высоким.
На участке № 1 (начальник М.Д. Ефимова) сейчас идет освоение новых станков СТБ-2-216. Помощники мастера, рационализаторы производства внесли несколько предложений по сокращению выхода угаров. Однако сверхплановый выход угаров здесь самый высокий — более восьми тонн. Основные причины потерь — разная длина сновки, слабая работа заряжальщиц, недостатки в наладке оборудования. Допускается и явное бескультурье в хранении готовой ткани. Скатчик товара Владимир Яковлев работает очень медленно, часто ткань сваливает на грязный пол, где образуются масляные пятна. Это ведет к штрафам за грязь. Напрашивается вывод, что администрации участка мало спрашивает со своих подчиненных, не ведет повседневной борьбы за экономию сырья и материалов, за высокую культуру производства.
На участке № 2 (начальник Л.Е. Путикова) положение с расходованием пряжи несколько лучше. Здесь распространен разработанный помощником мастера В.И. Капитоновым метод наладки ткацких станков, который дал возможность снизить число прошибаний, сократить простои оборудования. Большую работу с молодыми заряжальщицами проводит опытная наставница А.М. Матвеева.
На участке продолжается освоение 256 автоматических ткацких станков. Много нареканий у текстильщиков вызывает уточная пряжа № 50, поставляемая фабрикой имени Свердлова. Основной вид брака — «нахлестка», которая затрудняет переработку пряжи, ведет к потерям сырья на угарах. К тому же попадаются шпули разных размеров, а они не входят в челнок.
На участке № 3 (и. о. начальника Н.А. Барышников) рейдовая бригада отметила те же недостатки: низкую культуру производства, сверхплановый простой оборудования. Коэффициент полезного времени работы ткацких станков крайне низок. Сказывается значительное отставание в ремонте техники: план капитального ремонта станков на фабрике выполнен всего на 71 процент, а среднего — на 87 процентов.
Если бы на фабрике в этом году не было сверх плановых простоев оборудования, то коллектив смог бы выпустить еще 850 тысяч метров суровья.
На комплектах помощников мастера Б.И. Капитонова, В.А. Святова, Б.В. Потекаева хорошо используется техника, экономно расходуются пряжа и вспомогательные материалы. Опыт передовых ткацких бригад необходимо как можно шире распространять среди других комплектов. На видном месте следовало бы установить стенд с рассказом об экономии сырья, материалов, именами самых бережливых, критикой в адрес расточителей народного добра.
Проведенный рейд вскрыл серьезные упущения коллектива фабрики в борьбе за экономию и бережливость. Сейчас важно учесть ошибки, поставить заслон потерям.
А. КОРСАКОВ, председатель районного штаба «Комсомольского прожектора»; А. САВИНА, председатель группы народного контроля фабрики «Организованный труд»; Т. МАКАРОВА, народный контролер; В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 30 августа 1977).
«ВЫШЕ ПРОЕКТНОЙ ОТМЕТКИ
На фабрике «Организованный труд» идет освоение новой высокопроизводительной техники — ткацких станков СТБ-2-216. В числе первых, кто по примеру К.Л. Другова принял повышенные обязательства — досрочно достичь проектной производительности нового оборудования,— был помощник мастера ткацкого участка № 1 Владимир Сергеевич Самсонов. Начинал он работать в 1965 году на автоматических станках, а через десять лет стал обслуживать двадцать станков СТБ. Новое оборудование передовой помощник мастера освоил в течение трех месяцев. Накопленный опыт работы, умение хорошо налаживать оборудование позволили ему уже 15 декабря оправиться с заданием прошлого года и дать сверх плана 10 тысяч метров первосортной ткани. За этот успех он был награжден орденом Трудовой Славы III степени.
Уверенно начала бригада В.С. Самсонова и под 60-летия Советской власти. В честь славного юбилея принято обязательство закончить задание к 24 ноября и дать сверх плана более 58 тысяч метров ткани, а десятую пятилетку решено выполнить за четыре года и пять месяцев. На соревнование вызвали бригаду помощника мастера Ю.И. Филиппова.
Недавно я побывал на участке, где работает помощник мастера, и опросил его, как идет работа.
— Задание семи месяцев наша бригада выполнила досрочно, — ответил он. — Качество выпускаемой нами диагонали хорошее. Высоких показателей в труде достигла ткачиха бригады Надежда Шабалина. Старается не отставать от нее и недавняя выпускница профучилища Нина Усова. Благодаря слаженной работе всей бригады мы уже перешагнули проектный рубеж — снимаем с каждого станка по 11,3 метра ткани в час вместо 10,3 метра.
По отзыву начальника участка Марии Дмитриевны Ефимовой, Владимир Сергеевич один из лучших наставников молодежи. Недавно он обучил Игоря Исаева и взял его в сменщики. А сейчас помогает овладевать профессией помощника мастера Виктору Ефимову, с которым работает рядом.
Один из важнейших резервов повышения эффективности производства — его техническое совершенствование. И в этом направлении Владимир Сергеевич проявил себя человеком пытливого ума, подлинным новатором. В прошлом году он подал два ценных рационализаторских предложения, от внедрения которых фабрика получила экономический эффект в сумме 482 рубля. Одно из них — дополнительную смазку двух деталей товарного регулятора станков СТБ — он разработал и внедрил совместно с Ю.И. Филипповым и В.А. Шабалиным. В итоге был заметно увеличен срок службы деталей, сокращены простои оборудования.
Иногда В.С. Самсонова спрашивают, какие стимулы заставляют его не просто выполнять свои обязанности, но еще и заниматься поисками нового?
Владимир Сергеевич всегда отвечает на такие вопросы, что рационализация стала для него жизненной потребностью. Поиск резервов производства — это почетная обязанность каждого члена коллектива. Главный же стимул беспокойной творческой работы — большое моральное удовлетворение. А лучшая награда за все сделанное, за вклад в общее дело — теплые поздравления товарищей по работе с новыми трудовыми победами, которые одерживает в соревновании передовая бригада.
В. ШЕВЕЛЕВ, корр. «Знамени» («Знамя», 1 сентября 1977).
«Улучшать условия работы
В статье 13 проекта Конституции говорится: «Общественно полезный труд и его результаты определяют положение человека в обществе». Это правильные, взятые из нашей повседневной жизни слова.
На нашем предприятии есть немало людей, чья трудовая жизнь — хороший пример для подражания. Фотографии лучших из них не сходят с общефабричной Доски почета. В этом году нескольких наших рабочих Президиум Верховного Совета СССР наградил орденами и медалями. Высоких правительственных наград удостоены ткачихи М.А. Святова и Л.А. Петрова, помощники мастера В. Самсонов, А.А. Герасимов и я.
Партия и правительство уделяют большое внимание нам, текстильщикам. Это видно из того, что на каждом текстильном предприятии ежегодно идет замена оборудования, в том числе и у нас. Одновременно с ростом производительности труда повышается и заработная плата.
Моя бригада — молодежная. Сегодня мне хочется выразить девушкам благодарность за ударный труд. Прежде всего следует отметить Маргариту Ситникову. Это очень скромная, трудолюбивая, дисциплинированная работница, оборудование содержите чистоте. Обслуживая 24 автоматических ставка AT-120-6М, уверенно справляется с нормами выработки. Большую помощь ей в овладении специальностью оказала мастер профучилища Е.И. Клочкова. Вторая ткачиха Людмила Садриева пришла в бригаду совсем недавно. Думается, что вскоре и она достигнет производительности труда передовиков.
Мы уже давно привыкли к тому, что государство гарантирует каждому гражданину право на труд. Но, мне кажется, не все умеют ценить это завоевание. Смотришь, иная девушка, живя в хорошем общежитии и имея высокую зарплату, рассчитывается с предприятия, уходит из коллектива, который ее обучил и воспитал.
Думаю, что для закрепления кадров надо улучшить работу с молодежью, особое внимание уделить созданию на фабрике лучших условий для высокопроизводительного труда.
Б. ПОТЕКАЕВ, помощник мастера фабрики «Организованный труд» («Знамя», 3 сентября 1977).
«Оборудованию — проектную производительность
На фабрике «Организованный труд» продолжается реконструкция цехов и отделов, устанавливается новое, более совершенное оборудование, в том числе шлихтовальные машины, ткацкие станки СТБ- 2-216 и т. д. Рационализаторы нашей фабрики принимают активное участие в освоении новой техники. С начала года они внесли 24 ценных предложения с экономическим эффектом 12,8 тысячи рублей. Творческая бригада в составе помощников мастера тт. Пискарева и Ушакова, отрывщицы Концевой и узловязальщицы Денисовой внесла предложение по изменению способа заправки основы, что значительно снизило выход угаров.
Наши творческие комплексные бригады имеют социалистические обязательства, над которыми и работают. Так, слесари РМО тт. Макаров и Пискунов разработали приспособление по пневматической обдувке станков СТБ.
Сейчас важно усилить помощь рационализаторам во внедрении их предложений. Необходимо приобрести более современное оборудование для обработки деталей.
А. НАГАЙЦЕВА, инженер БРИЗа фабрики «Организованный труд» («Знамя», 3 сентября 1977).
«В августе 1974 года мы вселились в новый дом. Получили благоустроенную квартиру. Но радость нашу подмочили первые дожди: промок потолок, почернели углы, стали отваливаться обои, на полу — лужи. Дважды мы ремонтировали квартиру за свой счет, но ... все течет, а ничего не меняется. Неоднократно обращались к начальнику ЖКО фабрики «Организованный труд» Ф.И. Симаковой, были у директора фабрики В.А. Хорохонова, однако мер никаких, хотя товарищ Симакова обещала вызвать строителей из Владимирского ДСК, а тов. Хорохонов дал распоряжение оказать нам необходимую помощь.
Уже четвертый год меня и моих детей заливают дожди в «благоустроенной» квартире. Вода продолбила камень, а мне вот никак не удается пробить стену равнодушия.
З. КОМАРОВА, пос. Оргтруд» («Знамя», 20 сентября 1977).
Назад - Фабрика «Организованный труд» в 1976 году https://ok.ru/orgtrud/topic/156024264154469
Далее - Посёлок Оргтруд в 1977 году https://ok.ru/nikolay.nikolay2/statuses/155450852507107
Поселок Оргтруд в 1977 году
«Знакомство с ткацким производством у Татьяны Ильиной (на снимке), ткачихи фабрики «Организованный труд», началось немногим более года назад, когда она начала учиться в профессиональном училище. Теперь Татьяна работает самостоятельно, обслуживает 24 новых ткацких станка АТ-120-6М. В августе молодая ткачиха выполнила задание на 105 с лишним процентов» («Знамя», 29 сентября 1977).
Следующая публикация
Нет комментариев