Что нужно знать о вахтовом методе работы?

Вахтовый метод - cогласно определению, данному в ст. 297 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Таким образом, вахтовый метод применяют при значительном удалении места работы от места нахождения организации-работодателя.
Работники - вахтовики в период нахождения на объектах производства работ, проживают в оплачиваемых за счет работодателя общежитиях или иных жилых помещениях.
Вахтовый цикл
Вахтовый метод работы, это так называемый цикл – Время в пути на вахту, Вахта, Время в пути домой, отдых между вахтами.
Срок вахты - вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты предусматривает длительный период работы от 15 дней и более, но который не должен превышать одного месяца, допускается продолжительность вахты до трех месяцев .
Режим работы - при вахтовом режиме работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (месяц, квартал, год). Режим работы и отдыха распределяется не равномерно, НО за каждые 8 часов переработки сотрудник-вахтовик получает дополнительный день отдыха.
Междувахтовый отдых - представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (дни междувахтового отдыха).