Скоро новый год, а значит, нужно позаботиться о составлении графика отпусков. Наш обзор напомнит о форме графика, сроках подготовки и других нюансах, которые предстоит учесть работодателям.
В какой срок успеть
В понедельник 17 декабря у вас уже должен быть готовый график отпусков. ТК РФ требует, чтобы этот документ был утвержден не позже чем за две недели до нового года.
Если у вас есть первичная профсоюзная организация, в процесс подготовки графика отпусков нужно заложить дополнительное время на учет мнения ее выборного органа:
пять рабочих дней на получение его мотивированного ответа;
три дня на дополнительные консультации (если они понадобятся).
Лучше уже в начале следующей недели направьте необходимые документы, чтобы соблюсти сроки.
О том как составить график отпусков, кого включить в график диспансеризации, о чем не забыть при составлении графика и многом другом подробнее читайте в СПС Консультант Плюс
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев