ООО "Компания Прайм" РИЦ КонсультантПлюс

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ. ЗАМЕЧАНИЕ, ВЫГОВОР, УВОЛЬНЕНИЕ В ПУТЕВОДИТЕЛЕ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ МОЖНО НАЙТИ ИНФОРМАЦИЮ ПО СЛЕДУЮЩИМ ВОПРОСАМ: Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий >>> Нарушения, за которые возможно применение дисциплинарного взыскания >>> Оформление факта совершения работником дисциплинарного проступка >>> Получение объяснительной записки от работника, совершившего проступок >>> Как издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, в том числе выговора >>> Оформление трудовой книжки при объявлении замечания или выговора >>> Оформление личной карточки при объявлении замечания или выговора >>> Последствия применения дисциплинарного взыскания к работнику >>> Ответственность работодателя за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания >>> Как снять дисциплинарное взыскание >>> Как уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины - "по статье" >>> Как уволить за прогул >>> Как уволить за появление на работе в нетрезвом виде >>> Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны >>> Увольнение за хищение (растрату, умышленное уничтожение или повреждение) чужого имущества по месту работы >>> Увольнение за нарушение требований охраны труда >>> Как уволить по утрате доверия >>> Увольнение в связи с утратой доверия за невыполнение работником требований, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ >>> Увольнение за совершение аморального проступка >>> Увольнение заместителя руководителя и главного бухгалтера организации (филиала, представительства) за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации >>> Увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей >>>