🔔Напоминаем о необходимости официального оформления трудовых отношений!

👤 Отдел по вопросам миграции ОМВД России "Новоалександровский" напоминает работодателям о необходимости неукоснительного соблюдения законодательства Российской Федерации при приеме на работу иностранных граждан.
📎 Заключение трудового или гражданско-правового договора с иностранным работником — обязательное условие при трудоустройстве.
➡️ Такой договор является важной гарантией как для работника, так и для работодателя. Он обеспечивает защиту прав и интересов обеих сторон.
❗️За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с наложением штрафа:
⏺ на должностных лиц — в размере от 10 до 20 тысяч рублей;
⏺ на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 5 до 10 тысяч рублей;
⏺ на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
🚫 За повторное нарушение указанных правил предусмотрены повышенные санкции:
⏺ для граждан — штраф от 5 тысяч рублей;
⏺ для должностных лиц — дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;
⏺ для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — штраф от 30 до 40 тысяч рублей;
⏺ для юридических лиц — штраф от 100 до 200 тысяч рублей.