Памятка иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем

получения визы, для осуществления трудовой деятельности.
Въезд в Российскую Федерацию
В пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации необходимо
предъявить заполненную миграционную карту.
Миграционная карта заполняется на русском языке. Допускается ее заполнение буквами латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность.
Необходимо заполнить обе части миграционной карты.
Постановка на миграционный учет
После въезда на территорию Российской Федерации иностранный гражданин обязан
в течение 7 рабочих дней встать в территориальном органе МВД России на районном уровне
на учет по месту пребывания.
Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование (уведомление)
территориального органа МВД России о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и должна
быть осуществлена в течение семи рабочих дней после прибытия иностранного гражданина в Российскую
Федерацию. При этом необходимо знать, что все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет Принимающая сторона.
Срок временного пребывания иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в
порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого
периода в сто восемьдесят суток в случае, если такой срок не продлен в соответствии с действующим законодательством. Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении разрешенного срока пребывания. Для продления срока пребывания необходимо обратиться в органы МВД России заранее, до истечения вышеуказанного срока.
Оформление патента
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность как у физических, так и у юридических лиц только при достижения 18 летнего возраста.
Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня
въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской
Федерации организацию в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел заявление о выдаче патента по установленной форме. (Форма заявления утверждена
приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 13 сентября 2022 года №679 «О внесении
изменения в приложение №1 к приказу МВД России от 14 августа 2017 г. №635 «Об утверждении форм
заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или
внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте»).
К заявлению прилагаются:
 2 фотографии размером 3х4 в черно-белом или цветном исполнении с четким изображением лица
без головного убора;
 документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве и его нотариально заверенный перевод (Срок действия документа,
удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее 1 года со дня подачи заявления о выдаче патента);
 - действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности данным иностранным гражданином договор о предоставлении платных медицинских услуг;
 - документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина инфекционных заболеваний,
представляющих опасность для окружающих;
 - документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и
выданные по результатам медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические
исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их
метаболитов;
 - сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ -
инфекции). (Перечень организаций, уполномоченных на выдачу вышеуказанных медицинских документов, утвержден Постановлением Правительства Ставропольского края от 12 января 2015 года №2-п).
Также иностранный гражданин обязан предоставить один из следующих документов, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации:
 - сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;
2
 -документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав
СССР, до 1 сентября 1991 года;
 -документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года;
 -документ о прохождении экзамена на владение русским языком, знание истории России и основ
законодательства Российской Федерации.
(Выдача иностранным гражданам сертификатов о владении русским языком, знании истории России и
основ законодательства Российской Федерации осуществляется на территории Российской Федерации либо за
ее пределами организациями, осуществляющими образовательную деятельность, включенными в
утвержденный уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти «Перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводящих
экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской
Федерации», утвержденного приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от
11 июня 2021 г. №481.
С 07 июня 2021 года документ о прохождении комплексного экзамена исключен из перечня документов,
которыми иностранный гражданин, обращающийся за получением патента, вправе подтвердить владение
русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. Однако, документы о
прохождении комплексного экзамена, выданные до 07 июня 2021 года, являются действительными до окончания
срока их действия, но не более 5 лет со дня их выдачи.)
Помимо перечисленных выше документов иностранный гражданин вправе предоставить:
 - документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
 документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения за оформлением
патента. (В случае нарушения 30-дневного срока обращения за получением патента со дня въезда в
Российскую Федерацию.
 - миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию;
(Согласно подпункту 2.1 пункта 2 статьи 13.3 ФЗ- № 115 иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в целях, несвязанных с осуществлением трудовой деятельности, имеет право в течение
тридцати календарных дней с момента въезда на территорию Российской Федерации обратиться за оформлением патента, изменив цель визита путем указания сведений в заявлении об оформлении патента. При выдаче
такому иностранному гражданину патента целью его визита в Российскую Федерацию считается работа).
Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего
его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, а также документа, подтверждающего уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом
общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня
выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц
в виде фиксированного авансового платежа. Не позднее, чем за десять рабочих дней до истечения двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться с заявлением о переоформлением патента.
ВАЖНО!!!
В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую
деятельность у работодателя или заказчика работ (услуг), являющегося юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем либо частным нотариусом, адвокатом, учредившим адвокатский кабинет,
или иным лицом, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю, выдавшее патент, копию трудового
договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).
Иностранные работники, на которых не распространяется требование о наличии разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности на территории Российской
Федерации
Для привлечения к труду следующих категорий иностранных граждан работодателю и заказчику
работ (услуг) не требуется оформление разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей
силы, а иностранным гражданам – разрешение на работу или патента:
 постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;
 получивших временное убежище на территории Российской Федерации или являющихся беженцами;
3
 являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному
переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их
семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
 обучающихся в Российской Федерации в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы в течение каникул;
 имеющих временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации;
 являющихся специалистами в сфере информационных технологий и заключивших трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с организациями,
осуществляющими деятельность в области информационных технологий и т.д.
Кроме того, разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности не требуются иностранным гражданам, прибывших из государств – членов Евразийского экономического союза (Республика
Казахстан, Республика Беларусь, Республика Армения, Республика Киргизия). Срок временного пребывания
(проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства
определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ (услуг). В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового
договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся
государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.
Ответственность иностранных граждан
 Осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином без разрешения на работу либо
патента влечет за собой административную ответственность виде штрафа в размере от 2000 до
5000 рублей, а в отдельных случаях и с административным выдворением за пределы
Российской Федерации.
 Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства срока обращения за выдачей
патента, влечет наложение административного штрафа в размере от 10000 до 15000 тысяч
рублей.
 Нарушение правил миграционного учета может повлечь за собой административную ответственность виде штрафа в размере от 2000 до 5000 рублей, а в отдельных случаях и с административным выдворением за пределы Российской Федерации.
 Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта
Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в патенте.
Уведомление о трудовой деятельности иностранного гражданина
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД
России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого
данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий
3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
 Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях №7 и 8 к приказу, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении
уведомления не допускаются: зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
 В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все
соответствующие поля.
 В случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется приложение к уведомлению о заключении и прекращении
(расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) с обязательным указанием в
нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а
также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства),
в отношении которого представляются уведомления.
4
 Уведомления и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомления о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на
подачу уведомления по доверенности).
 Уведомления о трудоустройстве представляются в отношении каждого иностранного гражданина
(лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание
услуг).
 Уведомление может быть представлено на бумажном носителе непосредственно в подразделение по
вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с
использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе
сети «Интернет». При направлении уведомления в электронной форме используется
усиленная квалифицированная электронная подпись.
Важно!!!
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового
договора или гражданско – правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения)
договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа:
 - на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей;
 - на должностных лиц от 35 тысяч до 50 тысяч рублей;
 - на юридических лиц от 400 тысяч до 800 тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Контактные телефоны
г. Ставрополь (8-8652)- 28-23-83, 28-23-86, 28-23-91.