👷 Не обучен – отстранен

На сайте Онлайнинспекция.рф среди прочих приведен ответ на вопрос: «Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?»
В ответе указано: «Отстранение работника от работы в этом случае является обязанностью работодателя».
Кроме того, в ответе приведено правовое обоснование. В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
На основании части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
_______
#охрана_труда