Как компании работать с негативными отзывами о ней, как о работодателе? Преподаватель Центра по управлению персоналом и кадровому делу Светлышева Ольга Юрьевна разобрала данный вопрос.
Негативные отзывы о компании-работодателе могу привести к ряду последствий: уменьшение количества кандидатов на вакансии, как следствие — увеличение стоимости и сроков подбора персонала; ухудшение качества новых сотрудников — более успешные и продвинутые предпочтут не рисковать и выберут другие компании; снижение мотивации и лояльности к труду у сотрудников; снижение интереса со стороны инвесторов и партнёров; возможны проблемы с законом.
В публикации эксперт делится — как исправить подпорченный имидж
Может ли молодая мама построить головокружительную карьеру? Как вести успешную профессиональную деятельность, без ущерба семейным и домашним делам? Куда идти после долгого перерыва? Как составлять резюме, отвечать на вопросы и вести себя на собеседовании?...
Тест Кто же Вы - Есенин, Ньютон или Леонардо Да Винчи? Для лиц старше 14-ти лет (ученые считают, что тот или иной тип окончательно формируется 14-ти годам) Пройти тест Вопрос 1 Левым ...
Вы – Есенин, гуманитарного склада, у Вас лучше развито правое полушарие мозга, Вы мыслите образно. Для того чтобы сделать умозаключение, Вам необязательно разбивать ситуацию на кусочки, анализировать и потом опять собирать все ...
На бесплатном вебинаре первый в России LERN Certified Program Planner (сертифицированный руководитель учебного центра дополнительного образования), автор более 50 публикаций, член ассоциаций МАПДО, LERN (США) и директор Центра компьютерного обучения «Спец...