Предыдущая публикация
Стратегия поиска кандидата — это план действий, который отвечает на вопросы, на какую позицию вы ищете кандидата, почему, в какие сроки и как.
Она должна быть возможной в реализации и простой для объяснения.
С помощью стратегии рекрутинга вы расставляете приоритеты, узнаете объем ресурсов, видите преимущества и недостатки предложения. И, конечно, эффективная стратегия рекрутинга достигает цели бизнеса. Кстати, иногда стратегия рекрутинга включает в себя выбор подрядчиков, которые возьмут необходимые для компании функции на себя.
Рассмотрим построение стратегии поиска на примере вакансии Senior Python разработчик от Хантфлоу.
Шаг №0. Что могут узнать кандидаты о вашей компании из открытых источников?
Шаг №1. Убедитесь, что у вас все готово к поиску
Шаг №2. Ищите место обитания кандидатов
Шаг №3 Составьте список компаний, где работают нужные вам сотрудники
Шаг №4. Используйте данные, чтобы оптимизировать наем
Следующая публикация
Нет комментариев