Предыдущая публикация
‼Уважаемые работодатели!
✏ Напоминаем Вам о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.
❗Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное наказание❗
🚫 Нельзя указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:
🙅♂пол
🙅♂национальность
🙅♂семейное положение
🙅♂возраст*
🙅♂отношение к религии
🙅♂убеждения
❗*за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами❗(например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).
Запрет о распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, установлен п. 3 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Следующая публикация
Нет комментариев