В ходе мероприятия отдельно рассматривались конкретные инструменты, применяемые учреждениями для предотвращения профессионального выгорания сотрудников. Участники активно обсуждали методы восстановления психоэмоциональных ресурсов сотрудников, а также пути профилактики эмоционального выгорания.

«Подобные встречи необходимы, чтобы заряжать энергией, поддерживать позитивный и здоровый климат на рабочих местах, а также обмениваться уникальными идеями и создавать крепкое сообщество профессионалов» - отметила организатор мероприятия, заведующая отделением микрореабилитационного центра Наталия Варавина.

Особое внимание уделялось профилактическим тренингам, позволяющим специалистам сохранять высокий уровень энергии и заинтересованность в работе.

«Было очень полезно увидеть, какие подходы в работе психологов с сотрудниками используют в других учреждениях. Такой формат "мастермайнда" позволяет увидеть ситуацию под другим углом, получить свежие идеи и понять, что мы не одиноки в своих трудностях» - подчеркнул психолог «Центра социального обслуживания города Байкальска» Игорь Щербаков.

Обмен опытом в рамках онлайн-встречи позволил участникам не только найти новые идеи для своей работы, но и укрепить профессиональные связи, что, несомненно, способствует повышению качества предоставляемых социальных услуг.