📌Как ввести дресс-код в организации?

📎Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения. Введение работодателем требований к внешнему виду, стилю или форме одежды работников принципиально не противоречит трудовому законодательству.
📎Однако, Роструд напомнил, что требования к дресс-коду персонала необходимо установить хотя бы в одном документе. Это может быть:
✅трудовой договор;
✅локальный нормативный акт (должностная инструкция или ПВТР).
📎Во втором случае, как и со всеми внутренними актами, важно ознакомить сотрудника с документом под подпись❗
🇷🇺Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1
#ПравовыеНовости #дрессКОД #юрист #ЮридическаяПомощь #ПравовыеУслуги #однапланета