Вы спрашиваете — мы объясняем!

Разбираем самый популярный вопрос прошлой недели: в каких случаях можно уволиться без отработки двух недель?
По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу.
По соглашению сторон
Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.
По уважительной причине
К таким относятся:
— выход на пенсию;
— поступление в образовательную организацию;
— переезд в другой город;
— проблемы со здоровьем;
— семейные обстоятельства.
Каждую из причин нужно подтвердить документами.
Работодатель нарушает закон
Если не платят зарплату, заставляют работать сверхурочно или нарушают условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.
#объясняемрф
#ВопросыЧитателей
#работа
Больше новостей в группе