📍Может ли аванс быть в фиксированном размере?

❗В трудовом законодательстве не существует термина "аванс", вместо него применяется понятие "заработной платы за первую половину месяца".
ℹ️ Согласно пояснениям, опубликованным на сайте онлайнинспекция.рф , заработную плату за первую половину месяца необходимо выплачивать пропорционально отработанному времени (с 1-го по 15-е число). Работодатель самостоятельно определяет дату выплаты (она приходится на период с 16-го по последнее число текущего месяца), при этом с аванса не удерживается НДФЛ.
🔎 Следовательно, размер оплаты труда за первые две недели не следует устанавливать в фиксированном размере. Если работодатель применяет расчетный метод начисления заработной платы, то ее величина должна изменяться в зависимости от числа отработанных дней или часов.
🛡Фиксированный аванс может рассматриваться как нарушение трудовых прав и форма дискриминации в отношении работников.
❗В соответствии с трудовым законодательством (ст. 129 и 136 ТК РФ), работодатели обязаны учитывать не только заработную плату, но и все дополнительные выплаты.
🔻Вывод.
- Работники должны получать свою заработную плату раз в полмесяца, исходя из количества отработанных ими часов за это время.
- Кроме того, следует отметить, что работодатель не может устанавливать фиксированную сумму заработной платы за этот период в локальных нормативных актах.
❓Что это значит для бухгалтеров?
⚡Риск получения штрафов увеличивается в случае, если будете продолжать выдавать авансы в фиксированном размере. Рекомендуется пересмотреть расчеты, чтобы избежать возможных проблем с трудовой инспекцией.
❗Важно помнить, что размер аванса не может быть ниже размера заработной платы, рассчитанной за данный период. Таким образом, нельзя выплачивать аванс, который составляет, например, 20% от заработной платы. Это запрещено ТК РФ.
🛡Роструд подчеркнул, что фиксированный размер аванса является противозаконным действием, даже если на этом настаивает сотрудник.
🚩Право сотрудника на получение заработной платы не реже, чем раз в полмесяца, закреплено в законодательстве и не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании колдоговора.
❓Как у вас в компании происходит расчет аванса? Будем благодарны за ваше мнение в комментариях!
😉 Понравилось - ставь лайк! 👍
____________
Контакты для связи:
📞 8 (800) 333 04 15
📩 hello@numerus.ru Честные числа - деловая бухгалтерия: 🌐 www.numerus.ru Лаборатория деловых решений 🎓
#честныечисла #бухгалтерия #бухгалтер #аутсорсинг #налоги #бухучет #бухгалтерскоесопровождение #аванс #ТКРФ #зарплата