Предыдущая публикация
У многих компаний выстроена своя система мотивации – финансовой или нематериальной. Но есть те, кто использует особые приёмы и «фишки».👇
Например, в компании «Фостерс» лидер среди менеджеров по продажам по итогам года на протяжении 6 месяцев может не соблюдать деловой дресс-код и не отвечать на звонки начальства после 18:00.
Как вам такая мотивация?☺
О корпоративных программах в нашем Фонде » http://www.npfe.ru/sme/motivation #npfe #НПФэлектроэнергетики #НПФ #МотивацияПерсонала
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев