Мы продолжаем говорить об одной из наиболее важных тем для любого предприятия – о мотивации сотрудников.

👆
У многих компаний выстроена своя система мотивации – финансовой или нематериальной. Но есть те, кто использует особые приёмы и «фишки». 👇
Франчайзинговая сеть компании по изготовлению резинового покрытия «Мастерфайбр», которая насчитывает 33 филиала в России, на Украине и в Прибалтике для повышения мотивации ввела собственную корпоративную валюту – «кенга». Сотрудник, набравший больше всего кенга, получает особый приз – золотую монету. Собрав 50 таких золотых монет, он может обменять их на бесплатную поездку в Австралию. А обычные монеты можно обменять на абонемент в бассейн или спорт-клуб.
Как вам такая мотивация сотрудников компании? 😊
Напомним, что в НПФ электроэнергетики разработан целый комплекс корпоративных программ, нацеленных на решение вопросов мотивации персонала. 💼
Подробнее на нашем сайте » http://www.npfe.ru/sme/motivation #npfe #НПФэлектроэнергетики #НПФ #МотивацияПерсонала #МастерФайбр