Предыдущая публикация
Это явление может быть как поддерживающим инструментом, так и источником проблем. Эксперт в области межличностных отношений и корпоративной культуры, психолог Марина Гринвальд рассказала «Север-Прессу», как отличить здоровые рабочие отношения от токсичных и что делать, если офисный флирт перерос в нечто большее.
#брак #работа #новостиямала #янао #Эксклюзив@sever_press
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев