В Автозаводском районном суде стартовали разбирательства по искам бывших сотрудников к АНО «ХК «Лада». Так, в качестве истцов выступили Степан Зеленцов, Евгений Пушкарь и другие. Например, Степан Зеленцов требует восстановления на работе. Изначально он был трудоустроен в качестве администратора молодежного хоккейного клуба «Ладья».

В июле 2024 года прежнее руководство клуба под благовидным предлогом вынудило его подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому он официально сменил должность администратора на специалиста по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и экипировки.

– Но фактически работа осталась та же самая – он продолжал заниматься административными делами молодежной команды. Клуб объяснил это необходимостью поучаствовать в программах поддержки хоккея, однако никаких реальных изменений в работе не произошло, – поясняет представитель Степана Зеленцова – руководитель практики разрешения коммерческих споров и правового сопровождения компаний АО АБ «Земчихин и партнеры» Данила Лебедев.

Подтверждением этому служит и тот факт, что еще 5 мая этого года на официальной странице МХК «Ладья» была размещена публикация, содержащая следующее: «Поздравляем с днем рождения Степана Зеленцова – администратору нашей команды сегодня исполняется 25 лет!»

Но уже в конце мая клуб объявил о сокращении штата и уволил Зеленцова якобы по причине ликвидации его официальной должности («специалист по обслуживанию спортивного оборудования»).

– Однако сам доверитель утверждает, что никакого отношения к этой должности он вообще не имел, исполнял только обязанности администратора. Получается, что официальное изменение должности оказалось лишь формальностью, не отражающей реальную ситуацию, – отмечает представитель истца.

Соответствующая позиция была представлена в ходе предварительного судебного заседания по иску Степана Зеленцова, которое состоялось 3 сентября. На нем также отмечалось, что сокращение было объявлено формально, а на деле вакансии продолжали открываться. Кроме этого, согласно позиции представителей, истца не попросили ознакомиться с новыми вакансиями и предложили вакансии чисто номинально. Так, когда он попросил ознакомиться с должностными инструкциями, ему якобы было отказано. Интересным на этом фоне может быть то обстоятельство, что, согласно официальному сайту ХК «Лада», в разделе «Состав команды «Лада» присутствует должность специалиста по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и экипировки. Согласно размещенной информации, ее занимает Дмитрий Дрозденко. А вот должности администратора в разделе, посвященном составу МХК «Ладья», нет.

Интересно то, что представитель АНО «ХК «Лада» на предварительное заседание 3 сентября не явился. Причина неявки также оказалась неизвестной. Вместе с тем, поскольку кадровые пертурбации в составе клуба произошли после смены руководства, сторона Степана Зеленцова сообщила, что планирует привлечь к делу новых соучредителей АНО «ХК «Лада» – в лице ООО «Полипласт Новомосковск», ООО «Полипласт Северо-Запад» и АО «СМК».

Что касается Евгения Пушкаря, то он занимал должность начальника хоккейной команды клуба «Лада».

– Каждый год руководство клуба заключало с ним новые срочные трудовые договоры на срок, не превышающий одного года. Хотя фактически работа продолжалась, а трудовые отношения не прерывались. По окончании очередного срочного трудового договора доверителю (Евгению Пушкарю. – Прим. ред.), проработавшему в клубе более 10 лет подряд, администрация клуба внезапно не предложила дальнейшего сотрудничества. В настоящий момент клуб наотрез отказывается заключить с доверителем постоянный бессрочный трудовой договор, хотя это прямо предусмотрено законом. Вместо этого клуб создает видимость, будто сотрудники работают временно, а не постоянно. Таким образом, руководство отказалось исполнять требования Трудового кодекса Российской Федерации, ущемляя права сотрудника. Сейчас руководство клуба объявило о принятии нового начальника команды на место Евгения Пушкаря, несмотря на действующий (в силу закона) трудовой договор. То есть они сначала заключили срочный договор, а теперь решили сменить начальника команды, игнорируя права действующего сотрудника, – поясняет адвокат бюро «Земчихин и партнеры» Данила Лебедев, который также представляет интересы Евгения Пушкаря.

Адвокат обращает внимание на то, что приказ об увольнении подписал генеральный директор клуба Александр Харламов, хотя, по официальным данным, на дату формального прекращения трудовых отношений гендиректором являлось совсем другое лицо – Игорь Поваров. «Следовательно, не известно, имел ли новый директор право распоряжаться судьбой сотрудников, что вызывает сомнения относительно законности увольнения», – комментирует представитель истца.

Здесь важно отметить, что Игорь Поваров был назначен генеральным директором ХК «Лада» в феврале нынешнего года. Александр Харламов, согласно выписке ЕГРЮЛ, официально возглавил клуб 27 июня 2025 года. Но еще 7 мая на официальных ресурсах клуба он был представлен в качестве гендиректора.

Сам Александр Харламов в ответе на запрос «ПС» сообщил что согласно статье 16 Правового регламента КХЛ срок любого заключаемого контракта в лиге не может быть менее чем до конца текущего сезона (за исключением пробного контракта)». «Под сезоном в целях Правового регламента КХЛ понимается период с даты начала предсезонного сбора до 31 мая следующего года. Под сезоном в целях контракта понимается период с даты начала работы до 31 мая следующего года. Контракт должен заканчиваться 31 мая года, в котором истекает срок действия контракта», – поясняет Александр Харламов. «Таким образом, – говорится в ответе, – с учетом предсезонной подготовки и формирования хоккейной команды на сезон игр 2025/2026 за период с мая по июль 2025 года прекращено 134 трудовых договора (контракта), подавляющее большинство из которых – пробные контракты с хоккеистами. Несколько трудовых договоров было расторгнуто по причине срока действия срочного трудового договора, по соглашению сторон, на основании личного заявления работника, а также по сокращению штата». Александр Харламов также добавил, что АНО «ХК «Лада» исполняет свои обязательства перед уволенными работниками в полном объеме надлежащим образом в установленный законом срок.

В свою очередь представитель Евгения Пушкаря, комментируя ситуацию своего доверителя, сообщил, что «работодателем не были в полном объеме произведены все полагающиеся выплаты: премия, часть заработной платы». Это может противоречить позиции Александра Харламова. Однако истинность в этой части будет устанавливаться уже в суде. К слову, заседание по иску Пушкаря назначено на 18 сентября.

– Суду в настоящий момент надлежит установить, правильно ли поступил клуб, применяя систему ежегодных срочных трудовых договоров, и насколько правомерно решение об увольнении и отказе в выплате премии, – заключает управляющий партнер АБ «Земчихин и партнеры» Вячеслав Земчихин.

«ПС» будет следить за развитием событий.