Субровчане активно участвуют в программе кадрового резерва «БС-250», цель которой – поиск и развитие лидеров. В рамках программы участники учатся на модельных предприятиях РУСАЛа.
В апреле субровчане Сергей Безбородов и Алексей Шуваев побывали на тренинге, который проходил в Ухте, на предприятии «Боксит Тимана». Команда, в которой состоял Сергей Безбородов, занималась проблемами водоотведения в карьерах. Вторую команду возглавлял механик автотракторного цеха СУБРа Алексей Шуваев, она решала задачи на участке буровзрывных работ. Наработки субровчан были взяты на вооружение хозяевами площадки и приносят свои плоды.
– Такая практика очень полезна, – считает Алексей Шуваев. – Работая в одной области, люди считают, что лучшего уже не придумать, так и должно быть. А взгляд со стороны показывает, что можно сделать ту или иную работу быстрее и легче!
Ещё одна группа субровчан в апреле участвовала в тренинге на Уральском алюминиевом заводе.
– В Каменск-Уральский мы ездили вместе с Дмитрием Корженевским, ¬ руководителем дирекции по охране труда и экологии СУБРа, – рассказал начальник службы подвижного состава Дмитрий Дектяников. – Я был в группе ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) вместе со специалистами «Боксита Тимана», АГК и БАЗа. Наша команда работала над проблемой налипания шихты на пересыпных устройствах транспортёрного тракта. Мы добились цели: исключили проблему за счёт установки дополнительного футера и вибрационных роликов. Участвуя в программе «БС-250», я научился быстро адаптироваться в новой для себя среде, пользоваться инструментами бизнес-системы. Она способствует развитию понятийного мышления.
Эффект от выездных тренингов программы «БС-250» очевиден. Специалисты с новыми знаниями иначе оценивают процессы, происходящие на своём рабочем месте, самостоятельно устанавливают цели и внедряют улучшения для эффективной организации бизнес-процессов и исключения потерь.
Юлия Родченко. Фото из архива участников программы «БС-250».
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев