💢 Оплата больничного после увольнения

Существует множество случаев, когда человек заболевает после увольнения из одной организации и в это время ищет новую работу. В такой ситуации он может оказаться не в состоянии заниматься трудоустройством или подтверждать свои профессиональные качества. Государство предусмотрело меры защиты для таких граждан.
💡 Если гражданин получил листок нетрудоспособности по болезни или травме в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то он имеет право на оплату больничного листа. Схема такая:
- Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель.
- Последующие дни — за счет Социального фонда.
📥 Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка, и это не зависит от стажа.
⚠ Важно: оплата производится, если гражданин в этот период не трудоустроен на новом месте. Если же он успел устроиться в другую компанию, то три дня больничного уже оплачивает новый работодатель.
✋ Обратите внимание: после увольнения больничный по уходу за ребенком или в связи с карантином не оплачивается.