Пять лет назад по инициативе губернатора Нижегородской области Глеба Никитина был создан Корпоративный университет правительства региона (КУПНО). Сегодня он — один из важнейших инструментов в подготовке эффективных управленцев и развитии муниципалитетов.

За это время КУПНО разработал более 140 образовательных программ. Это не абстрактные лекции, а практичные решения, которые помогают главам районов и местным администрациям лучше справляться с реальными задачами — в здравоохранении, ЖКХ, культуре, образовании. В КУПНО обучаются те, кто каждый день работает для жителей — и в районах, и в столице области.

Особое внимание уделяется развитию кадров на местах. Например, программа «Управление человеческим капиталом» объединила специалистов из 32 муниципалитетов. А кадровый центр при КУПНО уже помог закрыть более 500 вакансий на госслужбе, снизив сроки подбора персонала в три раза.

Важно и то, что университет — это не только про обучение. Это целая экосистема, где формируются команды, развиваются лидерские качества, внедряются бережливые технологии, создаются молодежные проекты. Более 69 тысяч человек уже стали её частью.

Как отметил Глеб Никитин, КУПНО стал региональным центром управления изменениями. А для жителей области это значит одно — в каждом районе работают всё более компетентные, мотивированные и ориентированные на людей управленцы.