Причины для того, чтобы взять отгул, могут быть самыми разными - как и отношение к ним. Нужно срочно отнести кота к ветеринару, обещал свозить бабушку на обследование в соседний город - причины кажутся уважительными, а начальник может поставить прогул. У тебя есть 2 варианта: Написать заявление на отгул Отпроситься у босса и отработать позже Как взять отгул по ТК На самом деле слова «отгул» в Трудовом кодексе нет. Это называется «отпуск без сохранения зарплаты» или «дополнительный выходной». Ты имеешь право на отгул, если: Работал сверхурочно или в выходной день Согласен взять отгул за свой счёт Сдаёшь кровь У тебя свадьба или умер близкий родственник, или родился ребёнок Есть особые группы работников, которым нельзя отказать в отпуске за свой счёт: Работающие пенсионеры, родители или супруги погибших военнослужащих - они могут брать 14 дней в год Инвалиды - 60 дней в год Студенты вузов - на сессию 15 дней, на госэкзамен - 1 месяц, на подготовку диплома - 4 месяца Аспиранты последнего года обучения - 2 дня в неделю в течение 1 года Студенты колледжей - на экзамены 10 дней в год, на выпускные экзамены - до 2 месяцев Работницы сельского хозяйства раз в месяц имеют право на 1 день отпуска за свой счёт. На свадьбу, похороны и рождение ребёнка можно взять до 5 дней в год. Родители двоих и более детей младше 14 лет или ребёнка-инвалида младше 18 лет могут взять 14 дней неоплачиваемого отпуска в год. Это касается и одиноких родителей ребёнка младше 14 лет. Оплачиваемый дополнительный выходной получают те, кто работал в выходной или сверхурочно. Не теряешь в зарплате, если берёшь отгул в счёт отпуска. Донорам дают два выходных - в день сдачи крови и следующий за ним день. Как написать заявление на отгул Прежде чем писать заявление, договорись с начальником. Возможно, на этот день уже запланировано совещание с твоим отчётом. Босс не против - пиши заявление: «Прошу предоставить мне отгул (дата) за работу в выходной день (дата)». Если хочешь взять день в счёт отпуска: «Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни (дата) в счёт очередного ежегодного оплачиваемого отпуска». Такое заявление можно писать, даже если отпуск за этот год использован. Тогда дни вычитаются из отпуска в следующем году. Начальник издаёт приказ о предоставлении тебе отпуска, и нужно расписаться на этом приказе - ознакомлен. Вот теперь можно спокойно идти в отгул. Если на работе не дают отгулы, а свободный день очень нужен - сдавай кровь. Но конечно, если здоровье позволяет. Как отпроситься с работы Чем меньше компания - тем проще отпроситься с работы. Как правило, в небольших частных организациях не нужно писать заявления и объяснительные по каждому поводу. Если это твой случай - можно отпроситься устно. Как правильно: Предупреди босса заранее и убедись, что он не против Выполни свои задачи заранее или отработай позже Если можно - договорись с коллегой о подмене Бывает и форс-мажор. Ночью заболел кто-то из близких, случилась авария, заболел зуб. Приходится отпрашиваться после начала рабочего дня. Не стоит этого делать по СМС или кидать сообщение в Твиттере. Всегда лучше позвонить и поговорить с начальником лично. Если всё-таки нужно писать заявление, укажи причину и приложи по возможности подтверждающие документы (направление к врачу, например). Уважительными причинами считаются: Обращение к врачу (сотрудника или его ребёнка) Авария в квартире или доме Вызов в суд Работа присяжным Оформление официальных документов (регистрация машины, квартиры, развод, подача различных заявлений) Как нельзя отпрашиваться с работы В сентябре 2019 эксперты сообщили, что 10% сотрудников российских компаний выдумывают причину, чтобы отпроситься с работы. Мужчины обманывают чаще, чем женщины, а молодые работники - чаще, чем пожилые. Впрочем, есть и такие ответственные работники, которым никогда не приходилось отпрашиваться с работы. Их немало - 13%. Самые частые причины, чтобы уйти с работы пораньше - визит к врачу, оформление документов, семейные обстоятельства, похороны. В любом случае лучше честно указать причину отгула. Если не хочется, официально можно сослаться на семейные обстоятельства или плохое самочувствие. Главное - не отпрашиваться слишком часто.