В последние годы все больше и больше растёт количество матёрей-одиночек. Причём, в основном, это женщины, которые осознанно рожают ребёнка без мужчины, как говориться «для себя». В России матерей-одиночек 30%, в других развитых странах статистика ещё более пугающаяся, так в Швеции 54%, в Великобритании 38%, в Исландии 54%, в Финляндии 37% и только в Японии всего 1%! Матерями-одиночками признаются: женщины, родившие ребёнка, не состоя в официальном браке и при этом в ЗАГСе не было признание отцовства; незамужняя женщина, которая усыновила/удочерила ребёнка. Важно!!! Если женщина родила ребёнка, при этом она состоит в браке, отцом автоматически записывается супруг, даже если супруги давно живут не вместе и у каждого своя личная жизнь! Это правило распространяется и при официальном разводе, если после него прошло менее 300 дней и родился ребёнок. Если ребёнок родился от другого мужчины, то признания отцовства нужно делать через суд. Теперь давайте посмотрим на что может рассчитывать мать-одиночка: «натуральная» помощь. Сюда относится Запас одежды и белья для ребёнка; Конверт для выписки из роддома; Молочная кухня; Некоторые лекарства. На все это женщина имеет право, пока ребёнку не исполнится 2 года. компенсации при оплате услуг ЖКХ: Коммунальные услуги; Электричество; Водоснабжение; Вывоз мусора (до исполнения ребёнку 1,5 года). льготы при получении образования (только в государственных учреждениях); льгота при зачислении в дошкольное учреждение (детский сад), при этом оплата будет 50% от стоимости; право на бесплатный курс лечебного массажа для ребёнка; право на бесплатные лекарства, необходимые ребёнку по назначению врача, до исполнения 3-х лет, после этого остаётся право на покупку со скидкой 50%; право на получение двойного налогового вычета на ребёнка (подробно о вычетах на ребёнка читайте здесь!); до исполнения ребёнку 14 лет женщину не имеет право уволить. Исключение - злостное нарушение трудовой дисциплины. При этом, мать-одиночку не имеют право привлекать к ночным и сверхурочным работам и работе в выходные и праздничные дни. Этим правом женщина может воспользоваться до тех пор пока ребёнку не исполниться 5 лет; льготы при оформлении больничного листа. Если маме с ребёнком необходимо лечь в стационар, тогда первые 2 недели оплачивается 100% оклада, а далее - 50% от оклада. Если ребёнок не старше 7 лет, тогда все дни на больничном будут оплачены. Но после достижения 7-летнего возраста оплачено будет только 15 дней.