Что меняется?

Больше часов. Базовый лимит в 120 часов в год остается. Но по коллективному договору его смогут увеличить до 240 часов. Для госучреждений и вредных производств максимум - 120 часов.

Обязательная справка. Главное новшество - привлечение к сверхурочной станет возможным только при наличии справки от врача.

Защита старшего поколения. Сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста можно привлекать только с их письменного согласия и без медпротивопоказаний.

Зачем это нужно?

По данным опросов, 90% россиян готовы к переработкам, а 28% - ради допзаработка. Но из-за лимита в 120 часов переработки часто не оформляют. В итоге доплату получают лишь 11%.

Что это даст?

Работникам - гарантии оплаты и заботу о здоровье. Оплата: первые 2 часа в 1,5-м размере, далее - в двойном. При переработке свыше 120 часов в год, с 121-го часа - сразу двойной размер.

Работодателям - возможность легально привлекать к большему объему работ по договору.